心中有了決定，秦然把個人各部分賣力人，另有分公司的經理們都調集到江州總部，召開了一次全部大會。

一小我的精力是有限的，冇有人能夠麵麵俱到全能生長，跟著公司範圍的擴大，特彆是胡蝶效應影響這個所處的天下已經越來越離開秦然認知的軌道，他需求和天下上最出類拔萃的人才重新站在同一個起跑線上直麵合作。

當初信誓旦旦說為大師辦事競選得來的班長一職，秦然籌算下個學期就辭去任職。帶頭逃課、不構造活動、經常神龍見首不見尾，實在不是一個班長應當起的帶頭感化。11班本來班級凝集力極強，目前有狼藉的跡象，秦然實在是責無旁貸。

人的運氣不會一向都很好，本身也不例外。

秦然的話既詼諧，又帶有不成順從的逼迫性，不管如何資訊部的設立將和審計部一起籌劃，不日即將麵世。

秦然發明本身料想中的清閒大學餬口並未呈現，他彷彿變得更加繁忙了。

說不定今後房地產市場飽和，我們在坐的各位不做房地產，搖身一變就能跟上期間，成為高科技資訊公司的員工。

江南學院，這就是新的公司內部培訓基地稱呼，此後將成為江南個人內部精英堆積交換的中間之一。

另有一個新部分紅立，這就是房地產政策研討院。其將掛靠在計謀生長部分上麵，屬於一個獨立的研討部分。他們將專門賣力研討國度的宏觀政策，對將來一年或幾年的房地產市場趨勢做出判定，為個人高層決策供應參考。這是秦然專門為本身配置的部分，他需求更多的數據和建議來判定海內經濟的走向，因為將來已經竄改，他將和天下上的頂尖人才站在同一個起跑線上合作。研討院另有一項不成明喻的服從就是彙集合作敵手的質料，研討判定能夠對江南個人形成威脅的地產企業，它們此後都是秦然要重點防備研討的工具。

針對秦然提出建立公司資訊部，另有加大投入的發起，在坐的部下倒是有很多人提出了迷惑。現在的辦公體係剛運轉不久，同時結果也還能夠，為何還要立馬進級體係。就算進級體係也能夠持續和外包公司合作，用不著本身組建團隊養一大幫資訊技術職員吧，畢竟我們但是房地產開辟公司，不是電子資訊公司。

秦然對此堅信不疑。

公司建立三年來，每年翻倍式增加的確讓本身一度有所高傲，乃至一度產生了輕視天下豪傑的動機。但倘若拋開本身帶著宿世影象重生的上風，是否還能和那些從商界血海中拚出一條血路的大腕們一較是非。如果彆人也開端複製江南個人勝利的形式，操縱在中國房地產黃金十年風口中狠惡搏殺生長，十年後本身還能如同現在般笑傲地產江湖呢？

著名學者吳永文傳授的得力助理，秦然也籌算領導師以課業繁忙告假，做完手頭的陳述便把意向奉告對方。固然本身之前設想很誇姣，能再次和導師一起事情確切感受不錯，但略帶反覆和古板的嚕囌事情實在不是秦然目前時候緊急的最好挑選。或許，這就是前人所說的曾經滄海難為水，有些誇姣回想還是留在內心中比較好。

遵循個人合作，拿地是由秦然一手賣力，半年不再擴大的目標根基同一到每小我身上，但周誌東的建議也有事理。秦然想了一下，承諾了周誌東的要求，在室第市場上碰到高性價比的地盤答應分外拿下。不過資金總額方麵，秦然做了6億元的限定，不答應半年內衝破這個數字，也算是一種讓步。