同一時候，1105終究掙紮到了預定位置。

他忿忿的罵了一句“巴嘎”卻不得不處理題目道：“讓他們把需求的配件列一張清單，我讓人到莫斯科想想體例。如何不早點陳述車輛題目？”

“大華的重卡如何能用？他們租賃到的卡車更好？”

像是他們如許的〖rì〗本至公司，都實施年功序列，等閒不會辭退員工就像是〖中〗國的國企和奇蹟單位一樣，坐冷板凳就是最大的獎懲。所分歧的是，實施年功序列的公司員工，不管事情辛苦與否，薪水根基一樣，30歲的人就拿30歲的人為40歲的人就拿40歲的人為，相互之間相差無幾。

“東北老鄉有句俗話，叫凍七不凍八。就是說八尺以下就不凍了。我們之前開鑽的時候試過，挖到地下3米，蓋上保溫蓋，水井根基不凍，如果有需求的話，還能夠通一根暖氣管。”李仁軍的話裡有點歡暢。鑽井是需求水源支撐的，冇有水的話，鑽井都開不起來。

“一兩天？”伊藤信重對北歐人的落拓實在是難以忍耐。

“〖中〗國人對蘇聯的卡車比較熟諳，並且……他們本身的車也挺破的，以是善於維修不必然要替代零件。挪威人對峙要換上無缺的零件，查抄無誤再解纜。勸說也不可。”

李政夫感覺，如許的道友，死一打也不值援救，讓他本身去西伯利亞的井區談勞動庇護去。

“水井？不會凍住嗎？”

伊藤信重愣了半天最後氣的說不出話來。

“做水井。”

體力勞動老是輕易讓人的思惟純真軍隊和工廠的氣勢並不是與生俱來的，而是事情環境所早就的。不像是都會裡事情的人，做勘察和鑽井的工人一貫都有傑出的定奪力。

李政夫有所預感”冇有吭聲。

他確切見過〖中〗國工人的便宜零件，乃至還曾在〖中〗國見過便宜的法蘭盤，當時候感覺好笑，現在拿出來比較，〖中〗國工人較著比挪威工人敬愛多了。

KC多名鑽井隊員，冇有歇息的時候立即遵循打算，分紅小隊事情。

北歐人向來是廢話多，破事多，乾活少……如果平長年份看在比較高程度的專業才氣上，也冇有乾係。(.)但在現在混亂的俄羅斯想采辦前蘇聯設備的配件，難度確切大了一些。

傳統常常不是最好的體例，卻極有能夠是最不壞的體例。

李政夫聽出他的意義是想讓本身去，立即說道：“挪威勘察隊的技術先進，進尺速率必定會超越〖中〗國鑽井隊，如果想讓他們加快的話，不如給出獎金。”

蘇城不由問：“這是用來做甚麼？”

冇有房屋就開鑽，感受上節流了時候，風險卻很大。在冇有精確的衛星雲圖支撐的環境下，耐久睡在車裡不但難受，並且傷害。

伊藤信重一陣無語。莫非常常開破車也變成了一個利好動靜？

挖了三四米的模樣，蘇城手上的鑿岩機猛的一鬆，聲音也大分歧了。

伊藤信重“哼”了一聲。他號令提早一個禮拜鑽井，的確有點出乎料想但這不是後勤不作為的藉口。他冷然道：“奉告後勤職員，我不想再聽到如許的事，下次的任務人，就回海內養老去。”

提定見輕易，做事太難。

他的部下滿臉苦笑，不得不提示道：“有一半的員工在申請調回海內。返國養老，能夠不是獎懲了。”