“經理？”顧小清笑了笑，“我做經理的話，你就做副經理了？”

“這……不太好吧。”鐘景輝出於本能的反對，話都說完了纔開端找馬腳，幸虧他很快就找到了一個，“如果如許的話，大師都搶著去做私活……額，內裡的票據，公司分撥的活冇人乾了。”

“那就扣分。”荊天宇說，“誰發明瞭有人接私活，能夠向我們告發，我們查實今後，就扣乾私活員工的分數和人為，獎給告發者。光靠上頭的垂直辦理，本錢太大，結果也不好。隻要策動大眾鬥大眾，才氣構成實際的威懾力。實在普通有甚麼人會找維修部的人乾私活，都是些甚麼活，我手裡已經馳名單了，隻要遵循名單一個個查疇昔，本來就冇幾個能跑。”

“我們維修部現在的品級太少了，彆的部分都是資深經理，經理，主任，這麼一起下來，再加上副職，頭腦筋腦很多，大師有個奔頭，隻要儘力乾活，就能晉升品級。但是我們維修部範圍小，最高就是主任，主任上麵就是副主任，副主任上麵就是淺顯的維修工。再說這些副主任主任還常常被彆的部分空降下來的人搶了，本部分的人乾得再如何好，資格再如何深，就是升不上去。”

實在就算顧小清不說，鐘景輝也會在探明維修部的真假以後把陳述拿出來，以精英專家的身份建立威望，開釋好處，拉攏民氣。現在固然早了一些，可他感覺這份陳述已經很完美了，就算要調劑也是纖細處罷了。荊天宇竟然說都是廢話，那必定是大言不饞。固然鐘景輝被戴秘書嚴峻警告了一番，不敢劈麵頂撞，可還是忍不住說：“倒是要聽聽荊工的高見。”

荊天宇很想跟他說一句，大哥，你就是空降下來的吧，這麼說本身好嗎？

“聽起來很不錯。”顧小清說。

荊天宇微微一笑，說：“實在調劑甚麼薪酬計劃設置甚麼級彆，都是廢話。”