“改……比如說改上班時候。”吳興文說，“我們應當有彈性上班時候，有事情就來上班，冇事情就不要關我們在做甚麼。歸正也是接票據乾活，隻要冇遲誤公司的事情就行了。為甚麼必然要讓我們早上八點半來上班，早晨五點半才氣走？”

“冇有啊，剛好路過聽到。”沈誌國麵不紅氣不喘的扯謊。

“一分錢都冇給。”沈誌國說。

“冇甚麼好處，隻是看不得彆人騎在我頭上。”沈誌國說，“我現在是淺顯職員，如果再有副主任，我豈不是要聽他們調遣？顧蜜斯要我做甚麼冇乾係，鐘景輝勉強也夠資格，但是其彆人嘛。”

“你倒是想得美。”荊天宇說。

“調劑體例又不是兒戲，人事部不會同意這麼折騰吧。”吳興文說。

“鐘景輝這個身份，到我們維修部，本來就應噹噹主任的，隻不過被顧蜜斯擋了一擋。”沈誌國說，“既然要鼎新，那當然應當讓他規複本來的報酬。”

“鐘景輝能夠當主任，顧蜜斯升一級當經理。”沈誌國說，“顧蜜斯現在的職位實在是太低了，她弟弟做了資深經理，顧蜜斯如何也要做個經理纔對，主任差得太遠。至於其他的副主任，歸正他們要賣力，把他們罷免就好了。我們維修部隻要二十多人，有一個經理一個主任已經充足了。”

“最好阿宇你來寫一份鼎新計劃，把鐘景輝比下去，遵循你的計劃來改。”吳興文說。

“這個……上頭承諾不承諾是上頭的事，我就是這麼一說嘛。”吳興文也曉得這項要求很無禮，“萬一上頭承諾了呢，那不就賺大了。主顧任但是顧家大蜜斯，來我們維修部做主任，頭一回提出鼎新建議，上頭說不定會給個麵子。”

“當然不是。”沈誌國說，“鐘景輝此人太熟行了，讓他呆在維修部，我們今後做私活，很輕易會被髮明。以是得從速把他送走。他不當上主任是不會走的，以是從速讓他當主任，今後另有一份香火情在。”

“我明白了。”荊天宇點了點頭，“我會當真考慮你的建議。”

“最好就是……甚麼都不要變那就最好。”吳興文說。

“主如果為了持續乾私活，我現在很需求錢啊。”沈誌國說，“我想儘快歸去乾私活，越快越好。”

“這不是廢話嗎。”荊天宇說，沈誌國現在都被罷免了，具名財務部底子就不認，額度當然已經回到了正牌主任顧小清手裡。

“25歲不到，我感覺做副主任比較好。”荊天宇說。

“你一向在內裡聽啊？”荊天宇問。

“是嗎？”沈誌國說，“在我麵前的野心，隻要副主任那麼大？”

“另有就是公費，之前我們維修部的公費報銷額度都把握在沈主任手裡，應當改歸去由顧蜜斯把握。”吳興文說。

“我還是感覺不敷，你出這麼個主張，究竟是為甚麼。”荊天宇說。

實在要遵循顧小清的意義，這麼鼎新再好不過，看上去是翻天覆地的竄改，實在甚麼都冇變――維修部一向都是一個主任配三個副主任，現在打消了副主任，又加上一個經理，大要上是完整分歧了，但實際上維修部本來沈張艾三個副主任都牽涉進乾私活的事情內裡，本來就要離職的，而顧小清是顧家大蜜斯，鐘景輝是來幫手他的精英，本來就是顧小清操權益鐘景輝做實務兩小我說了算。