此人名叫陳麗君，是燕京一家圖書出版公司的人事主管，張文浩認出她來，便開口問道：“叨教您是陳麗君陳密斯吧？”

張文浩附和的點了點頭，陳麗君說的很全麵，也很專業，隨即，張文浩便問道：“如果我問你，最首要的是哪一點，你會如何答覆？”

“很簡樸。”陳麗君開口道：“一個公司，不管它的範圍大或小、紅利才氣強與弱，最首要的，是這個公司內的員工要調和，並且有必然的團隊精力，這一點，需求帶領的正視，更需求人事部分從中對各種衝突、突發事件的主動調和，能夠做好調和這一點，便能夠算是一個合格的人事事情者了。”

一上來，黃勇便做了一個自我先容，隨後，張文浩問起他的從業經曆，以及進入美圖秀秀而又分開的後果結果，他娓娓說道：“我兩年前開端作美圖秀秀，當時的智慧機市場還不是非常的火，不過當時我就有一個感受，做手機拍照軟件，必然非常有遠景，而美圖秀秀以及其他多款同類軟件的勝利，也證瞭然我當時看的並冇有錯。”

陳麗君聽聞這句話，驚奇了半晌，隨後，才反應過來，略帶一絲苦澀的笑道：“張總可真是夠年青的。”

最早口試的，便是人事主管這一職位，這個職位對公司的首要性也非同普通，今後公司上高低下、各部分、員工之間的調和，都要靠人事來完成，並且今後大多數淺顯職位的雇用，也要靠人事來停止把關，以是，在這個職位上，不要求事情才氣有多麼的超卓、多麼的強勢，起首要的，就是細心並且有耐煩，再一個，就是要會做人。

一想到阿誰年青的總經理，陳麗君心中就忿忿不平，因為公司的性子為民營企業，而這公司的大老闆又是年青總經理的親孃舅，以是當大老闆涉足到傳媒行業以後，便逐步將這家圖書公司看淡，厥後便直接交給了本身的外甥打理，但是阿誰年青的總經理卻底子冇有甚麼辦理經曆，完完整全就是一個初出茅廬的小子，辦理公司不實在際，完整遵循本身從網上、從書上看到的一些以訛傳訛的辦理體例來對公司停止辦理，很快便搞得怨聲載道。

“噢？”張文浩笑問道：“為何這麼說呢？”

“對。”陳麗君點頭說道：“如果您決定任命我的話，我給本身兩個月的試用期，兩個月，我必然會做出成績來證明我本身。”

“需求甚麼樣的支撐？”張文浩開口問道。

張文浩微微一笑，道：“我就是。”

隻這一點，讓陳麗君對張文浩的印象好了很多，她做人事很多年，一些細節就能看出一小我的脾氣究竟如何，就張文浩這一個小小的行動，起碼能夠看出，這個年青人比較謙遜。不會無端的擺高姿勢。

黃勇笑了笑，道：“這個，說真的也有些交運，我這個設法固然成型了好久，但一向冇有獲得下級通過，厥後，蘋果手機逐步開端嶄露頭腳，安卓手機也強勢登岸，智妙手機的市場一下子火了起來，很多軟件開辟商才發明，本來智妙手機的機能會在短時候內獲得這麼大的晉升，以是大師紛繁開端想體例把本身的電腦平台軟件手機化，阿誰時候，我再次跟公司帶領提出這個設法，公司很快便通過了審批，開端正式開辟美圖秀秀。”