實在條約冇啥題目，如果是在冬眠之前，阿誰熟諳的社會，伍哲會毫不躊躇的署名――不就是一份事情麼，就算是下一秒鐘本身就離職，普通也不會有啥題目。但是現在他身處一個完整陌生的環境，對每一個細節都感到一種莫名的嚴峻，彷彿隻要本身一步踏錯，就會墜入萬丈深淵。

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“安然環我能接管。但為甚麼我不消接管測試，有甚麼特彆的啟事嗎？”在伍哲內心，已經開端模糊約約的認識到，在這個期間的每一個看似簡樸的細節，背後都有龐大的啟事，他但願本身能儘快適應。

“你們李經理……彷彿有點不對勁啊？”伍哲有點擔憂的說道。

伍哲上彀，就這一條查了一下，發明這彷彿還是當前的熱點話題，這個期間彷彿活著的人很少，事情崗亭按理說不稀缺，但很多都是“臨時性事情”，這個臨時普通定義為10年以內。而像伍哲招聘的這類崗亭，被人稱之為“畢生製事情”，畢生製事情有個較著的好處，就是報酬高，但也有壞處，限定多，最較著的就是普通事情需求從命公司的冬眠打算。這一點跟疇昔，伍哲印象中的公事員很有一些近似之處。

“那恭喜你了，”李經理伸脫手來，意味性的握了握伍哲的手，“歡迎你成為諾亞的一員。”

李經理點頭：“冇事，你考慮的如何樣了？”

伍哲開端還是查本身的條約的，但是在網上看著看著，就變成看訊息了，這一看還真投入了出來，疇昔一百多年產生的訊息，編織起來，的確比任何故事都要出色。不曉得過了多久，伍哲感受本身脖子有點酸了，抬開端的時候，才發明劈麵的李經理在一動不動，坐在那邊盯著本身看，臉上掛著一絲意味不明的淺笑。

“那還用你說，我們早看出來了，”張揚說，“就是想的太多了，他那種中層辦理，每年都要冬眠，乾半個月好不輕易適應了，又冬眠，折騰上幾十次，人都快神經了。這一點還是我們比較好，乾一到五年，冬眠十幾年，不輕易出題目，以是啊，今後公司要給你升職，你得千萬考慮清楚了。”

聽到這的時候，伍哲下認識的遐想起梅大夫那張並不標緻，更稱不上和順的臉，另有她說話時討厭的語氣，一想到她僅僅是跟本身的一次對話，就去找一個多世紀前的病例質料，專門跟本身的雇用單位聯絡……內心下認識都有點慚愧起來。

伍哲最後快速瀏覽了一遍，簽上本身的名字，交給李經理。李經理用手機快速掃描了一下全部條約，在電腦上簽了本身的名字，又給本身發了一個電子版的副本。然後再次伸脫手，此次比較用力：“祝你事情順利。”

真是一點誠意也冇有啊，伍哲在內心吐槽，但還是擠出笑容。不過很快他想到一個題目：“之前我去體檢的時候，大夫跟我說……”

“不消，我本身逛逛。”

這讓他感受有點毛骨悚然起來，看著李經理的眼睛也有些不天然：“是有甚麼事嗎？”

伍哲拿過條約，大抵兩三張紙，行文滿是法律名詞，固然曉得本身能夠看不懂，伍哲還是說：“能讓我看一會嗎？”

“電擊測試吧，梅大夫已經跟我說了，你不消接管測試，但安然環是必須的，這一點你能接管嗎？”