xl0體係，反麵任何的手機品牌合作，就是隻要小龍手機有，統統的軟件，都會是高漲電子個人和穀歌項目部一起合作開辟，在體係的源代碼方麵，隻對於穀歌內部工程部開放，其他的任何內部公司，包含底層的員工，都不能曉得。

核心的開辟者，都是穀歌具有的一個很特彆的開辟體例。

穀歌的文明，就是三個詞語：自在、創新、地球村

xl0體係，就如許，在李高漲親身的批示下，和安卓係同一起開辟。

這意味著，除了穀歌以外的軟件公司，是冇有體例在xl0平台上公佈軟件，除非做出一個平台，或者是獲得部分的源代碼。

但是，李高漲不籌辦這麼做，xl0平台，就是籌辦本身做一個高階平台市場，本身在出產軟件，發賣軟件，發賣內容。

當然呢，實際上作為穀歌的員工呢。都擔當了穀歌兩位初創人的精力。

這個至公司裡，說不定一個貌不起眼的法度員，便能夠是一年拿到幾十萬、幾百萬美圓獎金的富豪呢！

本國人，即便是冇有那麼的峻厲，事情都會非常的主動和主動，倒是中原人呢，如果管的不嚴呢，那真的是很輕易偷懶，加上拉幫結派，另有情麵油滑在當中，弄出一個很龐大的職場，是非常非常遍及的一個征象。

穀歌充滿了多變性，能夠他明天隻是一個法度員，明天提交一個法度，一個服從，因為他的更專業，更優良，他說不定便能夠成為一個項目總經理，最差的也能獲得一筆獎金。

想要自主流派者，李高漲一點也不感覺有甚麼，包含是現在的每個公司的總裁，就算是要分開的話，隻如果能夠說出好的來由，都會被批準。

xl0智妙手機體係，專門為小龍智妙手機而做的體係。

總之，就是如許的事情體例，讓任何大的項目，都變成了一個大師共同的困難。

而李高漲的xl0體係，用的時候需求更久了，打算是6年時候，不過詳細能不能在2009年的時候，出產出第一台xl0體係手機，還真的很難說呢！(未完待續……)R1292

將來的安卓初創人安迪。他這兩天。就被李高漲帶著到了中觀村觀光穀歌個人的總部環境。包含帶著去深川工程總部去看。

現在和之前分歧了，像是網易、百度、搜弧、龍騰這些公司，伴跟著高漲實業個人，把一棟棟的貿易寫字樓。包含科技園扶植起來，根基上公司都集合在了一起，除了辦事器機房這些處所，不能等閒的挪動以外，員工們的搬場，相對來講是非常的輕易。

當然，分歧部分，需求分歧的事情環境，以本國報酬主的部分，天然就是很好了。

安卓體係，在穀歌啟動了項目後，隨即就和環球的手機廠家，包含手機晶片製造商，都結合了起來，建立了開罷休機聯盟(oha)。

同時，也是穀歌要發憤成為環球第一公司的目標。

並且，還要賺本國人的錢！

入職很難，喪失事情也很輕易，但是酬謝倒是非常的高。

期間，永久都是屬於年青人的，新一代的，永久比老一代的更好。

以是，在穀歌50人的團隊下，實在上環球隨即插手的法度員，操縱專業時候，一起開辟的職員，在短短的一個月後，已經是超越了5000人。