李長河頓時愣了一下，有些不太明白的說：“人力資本架構，甚麼是人力資本？”

他們之以是冇有學會，一方麵是因為思惟的老化，長時候冇有打仗新型的什物，現在俄然打仗起來，實在有很多東西要學要去貫穿。

李明軒接著說：“總經理必定有一個秘書，這個秘書的攻堅事情就是幫忙你措置一些煩瑣的事情，同時幫你回絕掉一些不好回絕的應酬，或者不公道的要求。”

李長河點了點頭非常同意的說：“你說的這小我力資本我之前也傳聞過。歸正我是一個大老粗，很多事情都不太懂，找一個懂的人來做也行。”

李長河聽到兒子的話，頓時就笑了起來：“兒子，你這句話說到我內心了，之前我常常跟你娘說我們工廠設總經理職位，她老是跟我說工廠人少，設了也是安排，現在既然你支撐我，那這些事情就好說了。”

李明軒可不信賴本身老爹的話，李長河之以是這麼說還不是因為本身說的話，說中了他的心窩。

這就相稱於他比這些教員傅已經提早學了幾天，乃至幾個月，幾年都有能夠。

並且如許時候長了，工廠內裡的人思惟僵化，再想要學習甚麼東西就會很費事的。

到阿誰時候，就不是他們要主動學習了，而是要麵對著被淘汰的風險改進了。

而他就分歧了，他這個疇宿世穿超出來的後當代人，實在已經提早學會了很多知識。

這一天，張工看著李明軒一臉的憂?說：“明軒，你說此人和人之間的差異如何就這麼大呢？你幾分鐘就能夠貫穿的東西，為甚麼他們一天都一定能夠學的會！”

以是現在工廠內裡，不管是工人，還是辦理層都需求不竭的學習，不然的話很輕易會被現在這個社會所淘汰的。

李明軒內心非常清楚，現在還冇有到科技鼎新的時候，如果真的進入到科技鼎新的時候，將來能夠更新的速率還會更快的。

李明軒見李長河冇有反對，又持續說道：“除了人力資本，我們工廠還要新建一個市場研發部……”

“爸，我曉得你現在每天都很忙，並且你為了節儉本錢，冇有雇傭文員來措置這些，但是你有冇有想過，如果將來工廠越做越大，你本身能忙的活來嗎？如果因為你事情失誤引發的喪失可就不但是這點錢了！”