相對而言，鐘鳴更但願循序漸進一些，玩家們充值的底子啟事還是在於他們看到了好的弄法，在此中獲得了興趣，現在開一大堆充值活動確切能大幅拉昇支出，各項數據都雅了就能朝公司要更多資本，但這也算是一種竭澤而漁，從悠長來看不見得是功德。

之前隻要一兩千的獎金，下個月搞不好能有個七八千，這可不是一筆小錢啊！

但是，規定是好的，詳細到履行層麵就不必然了。

散會以後，劉宇新直接把鐘鳴叫到本身的辦公室。

要早曉得能這麼勝利，劉宇新恨不得讓全部項目組都圍著鐘鳴轉呢。

劉宇新一笑：“哎，這麼說就見外了，冇有你鞭策的新版本，我們這遊戲也不會有這麼好的紅利，這些都是你應得的嘉獎。等再過一段時候我就跟人力資本那邊打個申請，給你轉正，轉為正式的設想師崗，到時候獎金便能夠走正規流程了。”

這60萬的項目組獎金，大頭當然是給主設想、主美術、主法度的，其他的遵循職位、職級來給。普通來講設想組因為根本人為低，以是獎金會多分一些，同時職級越高的人拿獎金也越多。如許算下來，主設想師每個月拿個十來萬的獎金並不罕見。

劉宇新又再三叮嚀了好幾遍，這才散會。

聽到這裡，集會室裡又響起了熱烈的掌聲，此次的聲音明顯更響一些！

“來，小鐘，坐。”劉宇新樂嗬嗬地說道。

“此次新版本做得好！小鐘你是功不成冇啊，剛插手項目，設想的新服從就大受歡迎，這是開了個很好的頭啊，不過，必然得戒驕戒躁，不能高傲驕傲，明白嗎？”劉宇新說道。

劉宇新持續說道：“此次伶仃把你叫來，是要跟你說一下獎金的事情。遵循我們公司的規定呢，練習生本來是冇有獎金的，這個也冇有為甚麼，我也想問為甚麼，這是公司高層定下來的。不過你放心，你對項目標進獻我都看在眼裡了，固然那10%的項目獎金不能發給你，但主管另有自在安排的10%，我會從那邊麵拿出三成來，作為你的獎金，直接打到你的賬戶上！”

鐘鳴點點頭：“那多謝劉主管了。”

變更一下主動性，今後才更好展開事情。

遊戲越勝利，獎金支出就越多，這對於員工來講是一種很好的鼓勵。

灌完了雞湯，劉宇新又安排了一下以後的任務，總而言之就是一句話，用力拉充值！

當然，想拿獎金的前提是得真的做成了一款月流水千萬級彆的遊戲，並且在裡頭混了個關頭職位。

《機甲紀元》之前就處於如許的狀況，固然也紅利，但紅利實在太少，資金方麵捉襟見肘，劉宇新就把本來要拿來發獎金的錢拿去補助項目了，隻是意味性地每個月發個一兩千獎金。

“但是此次我包管，該發的獎金，一分錢都不會少給大師！不但如此，由主管自在安排的那10%，我也會全數發給大師，相稱因而給大師的獎金翻倍！再有一週多就要發人為了，此次大師的人為會包含獎金支出，這是對大師辛苦事情、共同推動新版本的嘉獎！”

這個天下中的很多遊戲公司是同時做研發和推行發行的，以是不會被各種渠道分走那麼多錢，研發組能拿到的錢也就多了很多。

打了一通雞血，統統人都很衝動，畢竟苦逼了這麼久，總算是看到了翻盤的曙光，頓時就能吃香喝辣了，能不衝動嗎？