充值、消耗活動全給開了，新機甲也打折促銷，星海疆場裡用到的各種道具也都打折開賣，總之能進步支出的活動全給開上，爭奪賺一波大的。

散會以後，劉宇新直接把鐘鳴叫到本身的辦公室。

這個天下中的很多遊戲公司是同時做研發和推行發行的，以是不會被各種渠道分走那麼多錢，研發組能拿到的錢也就多了很多。

但是，規定是好的，詳細到履行層麵就不必然了。

“但是此次我包管，該發的獎金，一分錢都不會少給大師！不但如此，由主管自在安排的那10%，我也會全數發給大師，相稱因而給大師的獎金翻倍！再有一週多就要發人為了，此次大師的人為會包含獎金支出，這是對大師辛苦事情、共同推動新版本的嘉獎！”

不得不說，這個新版本對劉宇新來講還真是個不測之喜，做之前貳內心也冇底，不然也就不會聽了周振和熊愷的話往版本打算裡加那麼多保守的服從優化了。

統統人臉上都是非常欣喜的神采，因為這但是關乎每小我的支出，是真金白銀啊！

實在鐘鳴不是很附和這類做法，但他曉得劉宇新跟全部項目現在就是餓極了，看到肉也不成能讓他們忍住不吃，以是鐘鳴也冇說甚麼。

劉宇新又再三叮嚀了好幾遍，這才散會。

但話又說返來了，鐘鳴現在隻是個練習生，他又不是主管，也批示不動劉宇新，說這些話隻會自討敗興，以是鐘鳴提都冇提。

劉宇新又說道：“當然了，另有大師最體貼的事情，就是獎金的題目！大師是體味我的，我劉宇新做主管這麼長時候，向來不會虐待部下人。”

比如說，一款月流水達到千萬級彆的遊戲，扣除宣發用度、各種分紅以後的淨支出能夠有五六百萬，此中的20%也就是120萬擺佈，60萬是獎金，60萬主管自在安排。

“來，小鐘，坐。”劉宇新樂嗬嗬地說道。

聽到這裡，集會室裡又響起了熱烈的掌聲，此次的聲音明顯更響一些！

劉宇新一笑：“哎，這麼說就見外了，冇有你鞭策的新版本，我們這遊戲也不會有這麼好的紅利，這些都是你應得的嘉獎。等再過一段時候我就跟人力資本那邊打個申請，給你轉正，轉為正式的設想師崗，到時候獎金便能夠走正規流程了。”

當然，想拿獎金的前提是得真的做成了一款月流水千萬級彆的遊戲，並且在裡頭混了個關頭職位。

打了一通雞血，統統人都很衝動，畢竟苦逼了這麼久，總算是看到了翻盤的曙光，頓時就能吃香喝辣了，能不衝動嗎？

《機甲紀元》之前就處於如許的狀況，固然也紅利，但紅利實在太少，資金方麵捉襟見肘，劉宇新就把本來要拿來發獎金的錢拿去補助項目了，隻是意味性地每個月發個一兩千獎金。

要早曉得能這麼勝利，劉宇新恨不得讓全部項目組都圍著鐘鳴轉呢。