雖說劉宇新發話了，週六週日不消加班，但必定還是有人會來公司加班的，比如熊愷。

……

他正在本身的房間裡歡暢呢。

鐘鳴也給他簡樸解釋了兩句，畢竟都是做設想的，一點就懂了。

至於鐘鳴……

……

劉宇新還專門把孫宏盛叫到辦公室又批了一頓，孫宏盛也冇甚麼可說的，放心捱罵。新版本的數據出來的刹時，孫宏盛就曉得這頓攻訐是少不了的了，畢竟差點因為他遲誤了新版本的進度，如果真因為他新版本冇勝利，那豈不是成了項目組的千古罪人？

啟事很簡樸，這隻是個開首，真正能把項目標紅利拔高到多高的程度，那還得看接下來一段時候的表示。

李欣這邊是籌算出一個環繞星海疆場的活動，活動分兩塊，一塊是玩家平常活潑嘉獎，包含每天在星海疆場裡的累計遊戲時長、殺敵數、參與戰役數等等，達標以後就有嘉獎；另一塊是玩家的充值和消耗嘉獎，采辦星海疆場中的一些特彆道具，一樣能夠獲得分外嘉獎。

李欣剛走，體係設想師也來了：“鐘鳴啊，我們公會比來一向安排打星海疆場，但是我有點冇打明白，這一條法則到底是為啥的呢……”

遵循本來的打算，下週本來是要總結這個版本的經曆經驗、持續製定新版本打算的，現在不需求了，劉宇新直接點頭，直接安排下週的事情，設想組的任務就是和運營部分一起把各種拉支出的活動給做好，而法度組和美術組則是儘力共同設想組的事情。

明顯，新版本勝利以後，設想組的這些人，包含法度組、美術組的一些人，對鐘鳴的態度都熟絡了太多，之前很多都是直接叫“小鐘”，態度挺隨便，現在都不叫了，改叫名字，也帶了幾分尊敬；之前跟鐘鳴不如何說話的人，現在也主動打號召了。

當然，劉宇新批他不純真是為了出氣，又誇大了一遍讓孫宏盛和全部美術組儘力共同鐘鳴後續的打算。之前鐘鳴固然處理了很多美術資本，但也有一部分資本是複用的，劉宇新給孫宏盛的任務就是把這些資本全都創新一遍，把星海疆場這個服從給做得漂標緻亮的，讓玩家們玩起來也能更舒暢。

鐘鳴點頭：“能夠啊。”

這事在熊愷看來能夠說是很難瞭解了，如果他是鐘鳴，必定巴不得加班加到死呢。

新版本大得勝利，鐘鳴成了劉宇新眼裡的紅人，趁現在加加班表示一下，今後的路不就走寬了嗎？

熊愷持續忙本身的事情，接下來的幾天就是儘能夠地把新版本的支出進步，能提到多高，直接決定了《機甲紀元》這款老遊戲能不能枯木逢春、起死複生。

以是，鐘鳴對這個錢還算對勁了，隻能說給人打工就是這點不好，要真想賺大錢，那還是得本身做主管，乃至本身開公司。

雖說新版本的勝利已經初現端倪，但現在還冇到慶賀的時候，連慶功宴都冇有打算。

鐘鳴剛坐下，一邊的主數值李欣過來了：“鐘鳴啊，劉主管讓我共同你出一個星海疆場的嘉獎活動，我先大抵跟你碰一下這個活動的思路，你聽聽行不可唄。”

啟事很簡樸，新版本一出能夠說是一鳴驚人，大師都能看出劉主管對鐘鳴的正視，並且遊戲行業本身也是個氣力說話的處所，鐘鳴的新版本直接給大師爭奪到了獎金，能夠會讓統統人接下來的幾個月裡分外拿到兩倍於根本人為的支出，這態度能不好嗎？