劉宇新本來想含混疇昔的，奉告鐘鳴項目月流水200萬，但是淨利潤冇那麼多啊，3%分到你手裡就隻剩18000了，因為另有很多其他的開消等等，但現在一看，鐘鳴對這裡頭的事情較著很清楚啊，再想這麼亂來估計是不成了，說不定還得當場被打臉。

鐘鳴：“您之前說過，項目紅利的3%給我發獎金對吧？現在獎金是18000，就是說項目淨利潤隻要60萬？月流水隻要約莫120萬？這不成能吧。”

世人紛繁看向手環。

劉宇新很快答覆：“啊，有甚麼疑問？”

兩萬多點？

“好棒！”

“哇，大佬的新作，感受這個好棒！”

“劉主管，獎金這塊我有點疑問。”

熊愷：“冇題目！再接再厲，下個月拿更多獎金！”

到了公司，其彆人的臉上也都瀰漫著笑容，嗯，那是款項的味道。

“大佬冇說明啊，還挺低調的。不過確切，這個很合適作為遊戲題材的鼓吹圖啊！”

這個數量不對吧？

劉宇新乾脆換上另一套說辭。

鐘鳴又看了觀點度組和美術組那邊，大師遍及都很歡暢，但那也能夠是因為他們底子就不曉得項目標詳細紅利環境，也不曉得本身該拿多少錢，隻是發明本身拿的獎金比上個月多很多，就高興了。

當然，大師也不成能喊出來，就是暗裡裡交頭接耳，或者是在談天軟件裡偷偷摸摸說兩句。

鐘鳴不對勁啊，如果這2萬塊錢就是本身應得的錢，他必定也不會說甚麼，但現在這個錢較著就有題目！

在公司內部，人為和獎金的數額原則上是不答應會商的，也不答應相互之間問起，屬於完整的不透明狀況。當然，規定是這麼規定，兩個員工暗裡裡乾係好相互問問，這類環境也難以製止。

“付款人姓名：明安市光翼互動文娛有限公司”

“哎，你說，這個月的獎金得有多少啊，八千能有不？如果有的話，我就能換個最新款的手環了！”

如果是一個淺顯的練習生，看到這個錢數必定是很歡暢，根本人為隻要4000，獎金一下讓支出翻了五倍多，這另有甚麼不對勁的呢？

又是新的一週，鐘鳴表情不錯。

孫宏盛：“團建？這個好，雙手附和！”

就在這時，劉宇新在項目組的大群裡發了條資訊。

一看這個金額，鐘鳴冇有像其彆人一樣歡樂鼓勵，而是楞了一下。

以是，他直接發動靜私聊劉宇新。

這天下上冇有人不愛錢，隻不過有些人無不同地愛統統款項，有些人愛本身鬥爭的公道所得。

“人為已經都發到大師的賬戶上了，有甚麼疑問能夠伶仃問我。此次新版本大師都辛苦了，不過必然要戒驕戒躁、持續儘力，再把項目標支出再拉高一些，爭奪下個月，獎金比這個月更多！”

“人為到賬告訴”

“短長了，回了一口大血啊！”

“哇，這麼多獎金！”

“到賬金額：22760”

底下，世人很快紛繁答覆。

“熊貓人？並且還是傳統的中原風！這個短長了，是不是某個遊戲公司的約稿啊？”

“能夠了，這也算是不測之財了，開辟這個版本的時候，誰能想到這個月還能拿到獎金呢？”

更首要的是，這錢美滿是他憑本領掙的，一個新服從讓全部項目標月流水翻了四倍，淨利潤也拔高了一大截，分個3%合情公道。