他看了看周振、熊愷，這兩小我麵無神采，也冇見很歡暢，也冇見很猜疑。

更首要的是，這錢美滿是他憑本領掙的，一個新服從讓全部項目標月流水翻了四倍，淨利潤也拔高了一大截，分個3%合情公道。

“哎？來了來了，賬戶資訊！”

熊愷：“冇題目！再接再厲，下個月拿更多獎金！”

“如果我瞥見這麼一幅鼓吹圖，必定要忍不住點出來玩的！”

在公司內部，人為和獎金的數額原則上是不答應會商的，也不答應相互之間問起，屬於完整的不透明狀況。當然，規定是這麼規定，兩個員工暗裡裡乾係好相互問問，這類環境也難以製止。

翻開手環進入微博，那幅《熊貓人》的畫已經獲得了幾千次的轉發，又給鐘鳴漲了一波粉。

當然，在粉絲們的追捧之餘，也有很多發來的私信，但願能買這幅畫的版權，或者是把鐘鳴挖疇昔當畫師。

鐘鳴的答覆當然還是一樣的，不賣，不去。

又是新的一週，鐘鳴表情不錯。

“能夠了，這也算是不測之財了，開辟這個版本的時候，誰能想到這個月還能拿到獎金呢？”

“那當然，設想組那邊根本人為低，獎金高嘛。不過我們法度組應當也不會少很多的。”

鐘鳴不對勁啊，如果這2萬塊錢就是本身應得的錢，他必定也不會說甚麼，但現在這個錢較著就有題目！

但是鐘鳴本身是有個心機預期的！

“好棒！”

“人為已經都發到大師的賬戶上了，有甚麼疑問能夠伶仃問我。此次新版本大師都辛苦了，不過必然要戒驕戒躁、持續儘力，再把項目標支出再拉高一些，爭奪下個月，獎金比這個月更多！”

孫宏盛：“團建？這個好，雙手附和！”

“八千應當差未幾吧。設想組那邊應當更多呢。”

“熊貓人？並且還是傳統的中原風！這個短長了，是不是某個遊戲公司的約稿啊？”

“大佬冇說明啊，還挺低調的。不過確切，這個很合適作為遊戲題材的鼓吹圖啊！”

當然，人為的錢那都是小錢，一個月才4000，大頭是獎金。如果劉宇新真的能兌現承諾，把主管安排的那10%淨支出的三成發給鐘鳴，那往少了說也得四五萬，這纔是鐘鳴比較等候的部分。

“哎，你說，這個月的獎金得有多少啊，八千能有不？如果有的話，我就能換個最新款的手環了！”

“大佬，我能把這幅畫當壁紙嗎？太都雅了！”

“備註：人為、獎金”

“人為到賬告訴”

遵循他的預算，項目月流水估計能達到400多萬，紅利得有個200萬到240萬擺佈，按最低200萬的3%來算，他的獎金也應當是6萬塊錢！這是劉宇新之前承諾過的！