集會室裡，劉宇新還在持續畫餅。

獎金支出翻8~10倍？冇那麼多啊！

劉宇新已經暴怒了，就感遭到熱血一陣陣上湧，拍桌吼道：“鐘鳴！你不要不知好歹！你一個練習生，你讓我一個月給你發六萬塊錢的獎金？你如何不上天呢你？我看你本身做了個服從勝利了，尾巴翹到天上去了！這個新版本做出來是大師共同的儘力，不是靠你一小我！給你兩萬獎金你不滿足？是不是我這個主管給你當你才歡暢？”

劉宇新俄然發明本身彷彿越吵越理虧，並且這類暴怒的感受略微減退以後，他認識到本身彷彿說錯話了！

“獎金啊，這裡頭觸及到一些其他的題目，一些奧妙題目，等轉頭有機遇我會跟大師再詳細解釋……”

劉宇新氣得直喘：“你……你……你等著！”

當然，嚴格來講這不算剝削，因為那10%本來就是主管自在安排的。可關頭在於，劉宇新本身說過這些錢要全數發給大師的，現在冇發，這就劃一因而剝削啊！

關頭是看劉宇新這個神采，這裡頭彷彿確切有題目！

劉宇新說完，直接拍桌走了。

為甚麼？

鐘鳴這小子是甚麼意義？

俗話說磨難見真情，那是對大師來講的。項目磨難的時候，大師冇跑也冇抱怨，都在勤勤奮懇地事情，冇有因為磨難就分開。

而其他淺顯員工則是在一旁瑟瑟顫栗，他們也冇見過劉宇新發這麼大的火，這是要翻天啊！

之前劉宇新說了那麼多話，對項目標月流水數據隻字不提，為甚麼？就是因為他不想讓其彆人曉得這個詳細的數值，進而對項目獎金產生甚麼疑問！

但是怕歸怕，他們也很想曉得鐘鳴說的是不是真的，劉宇新是不是食言了，把本來說好的獎金揣到了本身腰包裡。

劉宇新的臉一下子漲紅了：“你，你再給我胡說八道！”

至於其彆人，像老鄭、周森和薑婉娜這類淺顯員工，聽到這段話腦海裡就難以節製地閃過一些設法了。

鐘鳴內心嗬嗬，公然，實話膠囊起感化了。

劉宇新對大師的反應非常對勁，看起來此次的集會效果明顯！

其彆人全都鴉雀無聲，周振和熊愷他們是嚇傻了，不曉得該說甚麼，鐘鳴這不是在作死嗎？劈麵打主管的臉還想要甚麼好果子吃？

鐘鳴瘋了？敢這麼懟劉主管！

“好！！”

之前很多人拿到獎金，發明獎金很多都很歡暢，也冇去詳細地算這個數額對不對，因為劉宇新確切說過獎金double的事情，很多人迷含混糊地就信了。

這時候，鐘鳴問道：“劉主管，我們下個版本的月流水目標，是多少？”

“唔！”其彆人都是一副不明覺厲的神采。

劉宇新一聽，不假思考地說道：“我們下個版本的月流水目標，是一千萬！也就是爭奪殺動手周遊戲脫銷榜的前100！”

我如何把詳細的月流水數據給當著這麼多人的麵給說出來了？

劉宇新臉刹時黑了，他認識到了，鐘鳴這是在給本身下套！這小子，蔫壞蔫壞的！

周振、熊愷他們幾小我是曉得黑幕的，不會驚奇，但也不敢說話，因為他們曉得這裡頭有貓膩！

老鄭揣摩著，之前的獎金是1500塊錢，現在的獎金是7000塊錢，這哪有10倍？這才5倍啊！

磨難的時候大師冇有棄你而去，現在繁華了你倒好，開端算計起跟你一起共磨難的員工了！