唐正林一聽靳祥東的話，內心就明白了他叫本身來的企圖，王少強是他的支屬，他無疑是想藉此次機遇把王少強提上去。固然內心很惡感，但唐正林還是說：“靳書記，這3名調車指導顛末這幾年鍛練，不管是在技術停業，還是在辦理才氣方麵都有了很大的進步，應當3小我都有機遇，但是比擬較而言，譚文斌和王少強的上風大一些，李家權和他們倆人比擬，綜合才氣還是差了一些。”

第二天上班後，一個電話把運轉車間主任唐正林叫到了他的辦公室。他親身給唐正林沏了一杯茶，又丟給他上一支捲菸，等唐正林為他撲滅捲菸深深的吸了一口以後，笑著說：“正林啊，明天把你找過來是想體味一下你們車間對於此次提拔值班站長的事情有甚麼反應。”

唐正林說：“靳書記，運轉車間的職工對於此次提拔值班站長的反應都不錯，表現了公允、公證和民主，全車間的職工每人手裡都有一張選票，使他們都有參與和評價的機遇，這是這麼多年來的頭一次！”

靳祥東見唐正林不說話了，內心嘲笑了一聲說：“正林，你歸去以後暗裡裡向肖站長談一下我的設法，他會明白我的意義的。”

班子會一散會，各相乾部分頓時就動了起來。人事科遵循會上定的汲引前提又細心遴選和統計了一遍，最後得的成果還是5小我合適前提，他們彆離是：運轉二班助理值班員楊萬金、二班四調調車區長白延民、三班一調調車區長張慶斌、四班助理值班員劉成新和一班車號長李文斌。

見大師都表示冇有定見，周建國說：“散會以後讓財務科頓時遵循會上定的原則分劈獎金，用最短的時候把獎金分派單做出來，儘快把獎金髮到大師的手中。”

靳祥東豈能聽不出來唐正林的話外之音，皺了一下眉頭直接說：“少鞏固然是我的支屬，但是舉賢不避親，我還是要說，他這兩年的進步是有目共睹的，我們提拔值班站長不是需求技術停業最好的，而是需求各方麵才氣都比較凸起的，特彆是辦理才氣尤其首要，譚文斌我曉得，技術停業是好，但他的性子太冷，不善言談，與職工的相同才氣較差，分歧適做值班站長事情。”

肖遠航對李文斌的印象挺好，固然運轉車間的四大名流都是工餘閒瑕時候的笑談，但是“全曉得”這個外號卻代表著李文斌的知識儲備的豐富，特彆是“五小”服從演講人的海選過程中，李文斌充分的揭示了本身的才調，在浩繁候選人中脫穎而出，併爲古河站爭得了名譽，讓肖遠航對他的印象大為竄改。

唐正林實在冇體例，找了個機遇向肖遠航說了靳祥東的意義，肖遠航一聽就明白了，他固然冇有明白申明他是甚麼意義，但肖遠航曉得這是靳祥東向他收回的一個信號，隻要你支撐了我的設法，在彆的人選上我是不會難堪你的！

主管安然的副站長楊鵬說：“周站長，我感覺肖站長的定見比較中肯，安然獎就是對安然出產的一種嘉獎，嘉獎的多一點或少一點意義都是一樣的，我們能夠實現持續安然出產700天，靠的就是運轉車間乾部職工不懈的儘力，再說運轉車間還要給職工發放與車站劃一數額的獎金，實際上運轉職工一點都很多拿，而與安然關聯不大的客運和貨運車間借運轉車間的光拿到這麼多獎金。他們還美意義說三道四麼！”