這些新興的電子產業富豪，在金融危急中，老牌富豪倒下以後，趕在地產商前麵，敏捷的彌補了這道富豪真空。

73年到74年，香港新增加的上市企業就高達130多家，並且全都是電子科技股，這還冇完，另有更多的電子企業也在尋求上市。

這些末端環節都是最費野生，並且冇有甚麼技術含量，典範的屬於勞動麋集型。把他外包出去，安佈雷拉每年便能夠節流一大筆的野生開消，所支出的僅僅是每年小的不幸的一筆代工費罷了。

人力麋集型工廠的入行門檻很低，甚麼人都能夠摻於出去，當末端代工企業生長起來今後，為了儲存也罷，為了尋求更多的利潤也罷，要想拿到更多代工訂單的獨一起子隻要一條，那就是貶價，然後依托超大範圍的同類出產帶來的本錢降落，來賺去更多的利潤，是以心血工廠就是這麼出世的。

這類運營體例具有極強的排他性，很多傳統的電子分銷商，在安佈雷拉的一站式終端零售體係之下，被紛繁擊潰，他們隻能跑到那些偏僻地區小鎮苟延殘喘，一二線大中型的都會全數淪亡。

淩世哲構建的食品金字塔分紅三大板塊：代工板塊、配件質料板塊和第三方終端企業板塊。