出產半導體晶片也會用到稀土質料，固然每顆晶片的利用量都微少的能夠忽視不計，但安佈雷拉公司的半導體晶片產量龐大，是以每年都要采購很大量各種稀土金屬和稀土合金。

這個機製並不好建立，人才的培養相稱難，但淩世哲曉得一點，要想在公司裡勝利建立人才培養機製，首要的一點，就是要給員工以信心，要讓他們曉得，本身的才氣是主要的，隻要你果斷本身抱負，主動事情、儘力學習，一樣能獲得勝利。

但是現在又回到了原點，氧化釔、多鋁酸鎂和多鋁酸鎂鋇這三種稀土質料，全天下能出產的目前隻要兩家，一家是來自日本的三井個人，另一家則是荷蘭的飛利浦公司，而美國底子就冇有這三種稀土的研發打算。

除了會商公司的重組以外，集會的第二個最嚴峻的題目，就是如何有步聚的實現各個子公司的上市打算，這乾係到公司很多人的好處，容不得有涓滴的草率。

稀土，曾稱稀土金屬，或稱稀土元素，是元素週期表第3族副族元素鈧、釔和鑭係元素共17種化學元素的合稱。

是以能夠說，熒光粉是節能燈的關頭質料，那麼三種稀土就是熒光粉的核心質料。

約翰.馬丁是公司的元老，淩世哲當年在加拿大多倫多建立安佈雷拉公司的時候，約翰.馬丁是最早插手的15名員工之一，論資格他比艾莉森都還要早3個多月，是淩世哲最前期的班底。

淩世哲不管如何也忘不了那一天，從美國拜訪王安返來今後，公司已經冇有多少人了，全部公司隻要艾莉森、李莉、馬克、尼恩、奧莉、吉姆、克拉克另有約翰.馬丁等二十幾小我……

如果你們本身不儘力，不主動的充分本身，假定有一天，我需求一名高管，你們誰又能夠勝任？如果你們不能勝任，我隻能從內裡請人來，到時你們的加薪、你們的貶值，都將會與你無緣。你們是甘心做一名淺顯的員工，還是想做一個天下著名公司的高管，都將取決於你們本身。“

他是發賣員出身，再次之前他前後在很多公司裡都呆過，他的發賣事蹟平平，如果是經濟環境傑出倒冇甚麼，而一旦經濟環境不景氣或者是公司碰到困難，馬丁常常會成為第一批的捐軀者被公司裁掉，他先前任職的幾家公司都是這麼被裁掉的。

奇蹟上的不穩定，他的女友也把給甩了，那是馬丁人生的低穀，直到插手安佈雷拉今後，他才迎來了奇蹟上的春季……

約翰.馬丁就是這類軌製的受益者之一，固然他是統統的初級經理人中資質最平淡，但他也最儘力的一名，他不但對淩世哲非常忠心，並且也是統統初級經理人中履行力最強的一名，凡是淩世哲交道的事情，他都能不打扣頭履行，並且還完成的很好，有這麼一個知心部屬，淩世哲如論如何都要把他汲引上來。

論才調，他是在坐的統統初級經理人當中，資質是最平淡一個，按理說他不是電氣公司最合適的總裁人選，但淩世哲還是把他給汲引了起來，啟事是約翰.馬達對他充足的虔誠。

因而淩世哲力排眾議下，汲引了約翰.馬丁，同時在公司年度集會上說，“今後公司各個高管職務，起首會在公司的員工內裡遴選，隻要找不到合適的人選，纔會通過獵頭公司從內裡挖人，是以你們如果想要長進，就要多加的儘力和學習。拿破崙說過，不想當將軍兵士不是好兵士，這裡我要講一個故事，一其中國人的故事，他是如何從一名仆從當大將軍的故事……”