約翰.馬丁憋了半響，都冇想出一個彆例來，見大師都望著他，立時滿臉通紅，淩世哲見狀，曉得這時必須的給他找個台階下，不然馬丁丟了臉，淩世哲臉上欠都雅不說，馬丁今後也不好辦理他的企業，因而說道：“稀土元素三色熒光粉飛利浦公司從十年前就開端了相乾的研討，他們固然跟我們走的是分歧的門路，但我們兩家公司彆離把握著對方所需求的專利，如果我猜得不錯，他們很快就會派人過來，與我們談專利互換和共享的事情。馬丁你主張一下，看看讓公司如何才氣獲得最大的好處。”

淩世哲猛得站了起來，說道：“是嗎？走，帶我去看看。”

淩世哲曉得他說的是甚麼意義，在本錢主義的國度裡，鼓吹一名紅色將軍的傳奇故事，起本身就是很傷害的事情，如果是在麥卡錫主義期間，他剛纔的這一番話，就足以上法庭了。

安佈雷拉在之前就被三井個人欺詐過一次，淩世哲不肯跟他合作，剩下一家飛利浦公司，但兩邊是合作敵手，就更不成能了。

並且這麼做另有彆的一個好處，能夠讓公司裡的忠臣派和才氣度相互製衡，如許他的職位也就更加的穩固，衡量之術他多少還是懂一些的，這也是至公司的企業政治吧，淩世哲雖不喜好，但也要用它來管理公司，古今中外概莫能是。

汲引他的時候，艾莉森有分歧的定見，他以為約翰.馬達才氣平平，不敷以擔負一個部分的帶領，但淩世哲卻有分歧的觀點，他信奉阿裡巴巴的馬雲說的一句話，態度比才氣首要、才氣是能夠培養出來的。

一番不算活潑的演講，把大師的情感完整變更了起來，散會以後，艾莉森隻說了一句：“boss，這個思惟是很傷害的。”

這是一個無解的困難，一下子就讓約翰.馬丁啞口無言，呆在椅子上想了半天也冇有想出任何的體例，一時候集會室裡的氛圍顯得有點奧妙。

同時他還把**的話奉告大師，“冇有人是天生的將軍，冇有人是與生俱來的天賦，天賦都是儘力的服從。貴爵將相寧有種乎！你們要在戰役中學會戰役，你們要在辦理中學會當代企業辦理，要在運營中學會運營，總之你們要不斷的充電才氣進步本身的才氣。

淩世哲的辯才並不好，故事講得很生硬，但上麵的員工卻聽得很當真，說實話，在暗鬥期間，在本錢主義的國土上，給一幫西方人講一個共/產/黨將軍的生長故事，是要冒很大風險的，但他實在是又找不出比這更好的勵誌故事，因而就隻好把這個故事講了出來，至於能夠麵對的政治風險，已經不再他的考慮範圍以內了，現在他首要的任務是在公司裡建立一套完美的人才培養機製。

他是發賣員出身，再次之前他前後在很多公司裡都呆過，他的發賣事蹟平平，如果是經濟環境傑出倒冇甚麼，而一旦經濟環境不景氣或者是公司碰到困難，馬丁常常會成為第一批的捐軀者被公司裁掉，他先前任職的幾家公司都是這麼被裁掉的。

安佈雷拉遭到柯達公司的絞殺，近況是危急重重，當時員工們以為安佈雷拉要垮台，很多人都辭職都走了，隻要他和少數幾人留了下來。