但是現在又回到了原點，氧化釔、多鋁酸鎂和多鋁酸鎂鋇這三種稀土質料，全天下能出產的目前隻要兩家，一家是來自日本的三井個人，另一家則是荷蘭的飛利浦公司，而美國底子就冇有這三種稀土的研發打算。

這個機製並不好建立，人才的培養相稱難，但淩世哲曉得一點，要想在公司裡勝利建立人才培養機製，首要的一點，就是要給員工以信心，要讓他們曉得，本身的才氣是主要的，隻要你果斷本身抱負，主動事情、儘力學習，一樣能獲得勝利。

“麥卡錫主義”固然已經疇昔將近二十年的時候，但他的影響至今還仍然存在，美國幾屆帶領人艾森豪威爾、肯尼迪和約翰遜幾屆美國當局一向采納非常生硬的東亞政策，誰也不敢主動提出與中華群眾共和國停止打仗。

如果你們本身不儘力，不主動的充分本身，假定有一天，我需求一名高管，你們誰又能夠勝任？如果你們不能勝任，我隻能從內裡請人來，到時你們的加薪、你們的貶值，都將會與你無緣。你們是甘心做一名淺顯的員工，還是想做一個天下著名公司的高管，都將取決於你們本身。“

約翰.馬丁憋了半響，都冇想出一個彆例來，見大師都望著他，立時滿臉通紅，淩世哲見狀，曉得這時必須的給他找個台階下，不然馬丁丟了臉，淩世哲臉上欠都雅不說，馬丁今後也不好辦理他的企業，因而說道：“稀土元素三色熒光粉飛利浦公司從十年前就開端了相乾的研討，他們固然跟我們走的是分歧的門路，但我們兩家公司彆離把握著對方所需求的專利，如果我猜得不錯，他們很快就會派人過來，與我們談專利互換和共享的事情。馬丁你主張一下，看看讓公司如何才氣獲得最大的好處。”

同時他還把**的話奉告大師，“冇有人是天生的將軍，冇有人是與生俱來的天賦，天賦都是儘力的服從。貴爵將相寧有種乎！你們要在戰役中學會戰役，你們要在辦理中學會當代企業辦理，要在運營中學會運營，總之你們要不斷的充電才氣進步本身的才氣。

論才調，他是在坐的統統初級經理人當中，資質是最平淡一個，按理說他不是電氣公司最合適的總裁人選，但淩世哲還是把他給汲引了起來，啟事是約翰.馬達對他充足的虔誠。

但淩世哲是榮幸的，這裡畢竟是加拿大，而不是美國，他的這番談吐固然在公司裡引發了小小的顫動，但並冇有遭碰到甚麼費事。

開完集會後，淩世哲在本身的辦公室裡歇息了一會，軟件嘗試室的賣力人奧莉就來了，同她一起過來的另有一名20多歲的年青人，他見到淩世哲的第一句話就是，“boss，我們開辟的第一款街機遊戲《魂鬥羅》已經勝利了。”

淩世哲曉得他說的是甚麼意義，在本錢主義的國度裡，鼓吹一名紅色將軍的傳奇故事，起本身就是很傷害的事情，如果是在麥卡錫主義期間，他剛纔的這一番話，就足以上法庭了。