本來，郭紅燕的計劃就是上一世很淺顯的定級表。隻是現在很少有處所用這個東西，根基上就是談多少人為就是多少。

“你可彆健忘，你可也有公司股分。”

“行，那我先走了，你漸漸忙吧。”郭紅燕笑著站起家，走出張思源的辦公室。

“您說，我聽著。”

“這個，你可問錯人了。你應當跟人事籌議，而不是跟我籌議。不曉得的人，還覺得我連人事的事情也要插手呢。我現在已經管兩個部分了，不曉得多少人在前麵嚼舌根。”郭紅燕笑著說道。

“那就好，不然一向這麼加班，人為漲不了多少，彆說上麪人，我都有氣。”徐澤磊趕緊承諾。

坐在副駕駛的張思源笑了笑：“這個月技術部的人為翻倍，行了吧？”

之前張思源冇來之前，技術部固然也常常加班，但是冇有像現在如許一向是從早上乾到淩晨三點才放工的。從張思源到了滬市今後，就一向加班，連週末歇息都打消了。

“行，那我明天到公司了，找郭紅燕聊聊。”張思源勉強承諾了下來。

羅愛萍內心很不歡暢，但也不敢當著張思源的麵表示出來。站起來朝張思源說道：“那我先出去了，等辦完我把最後的成果奉告您。”

一下子少了靠近三分之一的人為，張思源隻但願羅愛萍不會在跟其他員工交換的時候搞風搞雨，不然到時候隻能怪他不客氣了。

見張思源不說話，徐澤磊接著說道：“不是我跟你抱怨，本來技術部人挺多的，一心一意開辟QQ一點題目都冇。但現在分了一部分人去幫崔熊，一部分人還要存眷QQ流派跟QQ導航。開辟QQ的人手這段時候都是一向加班的，這好不輕易輕鬆點，你就加承擔。”

從張思源說要調劑薪資軌製，羅愛萍就曉得本身的人為必定會降，隻是不曉得會降多少。同時她也曉得，張思源調劑薪資軌製，直接把本身跳了疇昔，直到有了成果才告訴她，擺瞭然就是對她有定見。她頭上這個暫代，估計是打消不掉了，更彆說直接安上暫代前麵的幾個字。

張思源還冇說話，戴王龍就先開口了：“澤磊說的也有事理，公司的人為軌製確切不如何樣。高的高，低的低。如許很輕易對員工的情感形成影響。你明天找郭紅燕談談，把人為標準定一下。”

“這是郭紅燕跟你說的？”張思源反問道。

郭紅燕笑了笑：“按理說，這件事不該該由我來做。這應當是人事的事情，但是人事那邊甚麼狀況我也曉得。我這邊做了個計劃，就在檔案夾的最後，你看看有冇有題目。”

張思源想了想：“首要就是幾個總監的人為要停止調劑，徐總監冇甚麼題目，戴總也冇題目，崔熊的條約還沒簽，我也冇承諾甚麼。就你跟羅愛萍了，你應當也冇題目，羅愛萍過會兒我找她聊。”

等羅愛萍出去後，張思源看著羅愛萍的背影，想著到底該如何措置羅愛萍。此次人為調劑，其彆人都不會有定見，獨一會有定見的隻會是羅愛萍。

徐澤磊見張思源彷彿有點活力了，趕緊說道：“哎呀，我不也是公司的股東。公司現在困難，我又不缺錢，那錢先放公司得了。你跟龍哥不都冇拿人為，我好歹還拿了幾個月的人為。並且，我感覺我的人為彷彿有點太高了，給我把人為降下來吧，不然今後再來人，人為底子不好給。”