本來，郭紅燕的計劃就是上一世很淺顯的定級表。隻是現在很少有處所用這個東西，根基上就是談多少人為就是多少。

“不是，我本身揣摩的。我一個技術總監，年薪百萬，你曉得付雲天的人為多少嗎？一個月才六千，這差異太大了。固然我也想多拿點錢，但是公司的穩定是必須的。”徐澤磊說道。

坐在副駕駛的張思源笑了笑：“這個月技術部的人為翻倍，行了吧？”

“這個，你可問錯人了。你應當跟人事籌議，而不是跟我籌議。不曉得的人，還覺得我連人事的事情也要插手呢。我現在已經管兩個部分了，不曉得多少人在前麵嚼舌根。”郭紅燕笑著說道。

張思源看動手上的定級表，揣摩來揣摩去，也冇有想好到底給那些員工如何定級。畢竟上一世，他對這方麵並冇有研討，遵循甚麼標準定級他也不清楚。

見張思源不說話，徐澤磊接著說道：“不是我跟你抱怨，本來技術部人挺多的，一心一意開辟QQ一點題目都冇。但現在分了一部分人去幫崔熊，一部分人還要存眷QQ流派跟QQ導航。開辟QQ的人手這段時候都是一向加班的，這好不輕易輕鬆點，你就加承擔。”

“這是郭紅燕跟你說的？”張思源反問道。

郭紅燕笑了笑：“按理說，這件事不該該由我來做。這應當是人事的事情，但是人事那邊甚麼狀況我也曉得。我這邊做了個計劃，就在檔案夾的最後，你看看有冇有題目。”

張思源想了想：“首要就是幾個總監的人為要停止調劑，徐總監冇甚麼題目，戴總也冇題目，崔熊的條約還沒簽，我也冇承諾甚麼。就你跟羅愛萍了，你應當也冇題目，羅愛萍過會兒我找她聊。”

一下子少了靠近三分之一的人為，張思源隻但願羅愛萍不會在跟其他員工交換的時候搞風搞雨，不然到時候隻能怪他不客氣了。

到了公司今後，三小我各自回了本身的辦公室。張思源到了辦公室後，就在QQ裡私聊郭紅燕，讓郭紅燕帶上人為表到他辦公室來。

“那就好，不然一向這麼加班，人為漲不了多少，彆說上麪人，我都有氣。”徐澤磊趕緊承諾。

張思源甚麼話都冇說，成果人為表就看了起來。等看完後，張思源說道：“你有甚麼處理體例麼？條約都簽過了，現在調人為很多人會有定見吧。”

“得，你彆急，我這個也是找朋友弄的。我過會兒讓他把一些根基的東西發到你郵箱，你看看應當就曉得如何定級了。”“感謝郭姐。”

“張董，這類小事您直接QQ裡跟我說就好。”羅愛萍內心有種不祥的預感。

之前張思源冇來之前，技術部固然也常常加班，但是冇有像現在如許一向是從早上乾到淩晨三點才放工的。從張思源到了滬市今後，就一向加班，連週末歇息都打消了。

......

“您說，我聽著。”

進了張思源辦公室的郭紅燕，將手上的人為表遞給張思源：“我這兩天也籌辦找你說呢，公司的人為軌製真的是太差了。你先看看人為表，看完我們再聊。”

等了一會兒，一封郵件發了過來。張思源翻開郵件看了半個小時，內心有了決定。QQ內裡彈了一下羅愛萍，讓羅愛萍過來。

“本錢家壓榨勞動力也不能這麼壓榨啊，龍哥你說是不是？”徐澤磊拉上一旁的戴王龍。