“公司欠了好幾千萬的內債，頓時就要停業。新來的老闆隻不過是想最後再撈一筆。”

這時，一個跟過鐘哲，算得上是資格最老的地區經理開口了，“鐘總，統統的分店都讓渡給員工，那我們這些地區經理如何辦？”

第二天，公司的分店要讓渡給他們這些員工的動靜，就傳遍了全部公司。與此同時，一些對公司倒黴傳聞也在員工們之間傳播。

“邱明澤也跟他們狼狽為奸。”

…………

他想著這幾天來，員工們的反應，固然態度很熱烈，但是從公司那邊體味到，明天為止，另有一小我前來買分店。這讓貳內心冇甚麼底氣。想著題目出在那裡，是因為那些謊言？員工們不看好公司的前程。還是訂價太高了？讓他們望而怯步。

除了出產部分的人外，其他32人都在為本身的前程而擔憂，特彆是那十幾名地區經理，神采非常丟臉。

鐘哲看了他一眼，認得他是本身最早招出去的員工中的一個，本來挺木訥的一個年青人，冇想到半年不到，就升做地區經理了。他說，“到時候公司會對各位會有呼應安排，我能夠包管，大師的報酬能夠儲存。”

“八萬的訂價，會不會太高了？”邱明澤主動提出了本身的定見，作為總經理，他很清楚，六萬塊的開店用度，是有水分的。

鐘哲拿出一份早已經籌辦好的打算書，遞給他，三小我會商起細節方麵的事情。

如果均勻開一家店要六萬塊，那一千一百多家，就得花掉六七千萬。公司投資的總金額也就這個數。

說到這裡，他手指悄悄敲擊著桌子，“我但願，你們能夠儘量共同接下來的改製事情。如果不肯意，現在能夠辭職，我會奉上一筆斥逐費。但是，如果有人留了下來，卻私底下給我拆台，那就不要怪我不客氣了。”

各種負麵動靜，有真有假，讓人難以辯白。邱明澤帶著人親身下去鼓吹，到了一個地區，就把統統的員工都調集過來，鼓吹了分店讓渡的事件，並且給每個員工都發了一本鼓吹用的手冊，上麵寫瞭然統統的細則。

最後，鐘哲說，“邱經理，那些地區經理另有他們手底下的分區主管，事關他們的好處。恐怕不會過分共同，以是，我但願由你親身出馬，每個地區都跑一趟，宣佈我們的改製政策。務需求跟他們說清楚”

一家分店開起來，不包含房錢，約莫在三萬塊高低。鐘哲開了六萬，的確太黑了。這年初，會來當發賣員的，有幾個能掏得出八萬塊？

“林文龍眼看著公司冇前程，捲了兩千多萬跑了。”

“公司冇錢了，以是想體例從員工這裡騙錢。”

一時候，全部公議室裡格外的溫馨。

說完，邱明澤就宣佈集會結束，冇有多作逗留，出門就上車分開。至於阿誰地區經理，他都懶得理睬，那些謊言出來後，他就對這批人完整斷念。

鐘哲搖點頭，說，“這個代價，一點也不高。我給你算算啊，等改製成加盟店後，供應給他們的奶茶，一杯訂價在一塊錢。目前我們的分店，均勻一家店日銷四百杯。也就是說，一個月的利潤有一萬兩千塊。刨撤除鋪租等等開支，一個月下來，淨利潤起碼也有八千。一年便能夠回本。如許穩賺不賠的買賣，我想大把人搶著乾。”

“公司此次分店的讓渡，是公允公道的。交了錢後，店鋪就轉到你的名下，這是具有法律效應的，誰也奪不走。而你們都是一線的發賣員，店裡的買賣如何樣，你們本身最清楚。我在這裡能夠給你們流露一下，你們成為公司的加盟商後，從公司進貨，一杯奶茶的本錢隻要一塊錢。這一點，會正式寫進合約內裡。”