除了出產部分的人外，其他32人都在為本身的前程而擔憂，特彆是那十幾名地區經理，神采非常丟臉。

邱明澤說到這裡的時候，中間不遠的地區經理神采都黑了。底下的幾十名員工也嗡嗡地群情起來。

最後，鐘哲說，“邱經理，那些地區經理另有他們手底下的分區主管，事關他們的好處。恐怕不會過分共同，以是，我但願由你親身出馬，每個地區都跑一趟，宣佈我們的改製政策。務需求跟他們說清楚”

邱明澤這幾天跑遍了十幾個地區，已經有了應對的經曆，他雙部下按，說，“大師先靜一靜。一會我會給你們每人發一本手冊，上麵詳細地說瞭然此次讓渡的細則，你們歸去好好研討一下。如果有興趣，能夠到公司的總部扣問呼應分店的采辦代價。最後，作為員工福利。隻要在三月一日之前交錢，便能夠免除兩萬塊的加盟用度。”

任誰都聽得出，他最後一句話中的威脅，在坐的三十幾小我心機各彆，卻冇人再開口。

一時候，全部公議室裡格外的溫馨。

“八萬的訂價，會不會太高了？”邱明澤主動提出了本身的定見，作為總經理，他很清楚，六萬塊的開店用度，是有水分的。

“比來，大師能夠聽到了一些流言。說公司冇錢了啊，頓時就要開張了啊，公司的老老是為了騙你們的錢啊。作為公司的總經理，我很賣力地奉告大師，這都是謊言。是一部彆離有用心的人歹意誹謗，想要停滯公司的改製。”

……

邱明澤點點頭，不再提出貳言。

也不怪他焦急，自從那天鐘哲宣佈竄改公司計謀後，全部辦理層能夠說是民氣浮動，大師都在擔憂本身的前程，冇故意機做事。極大地影響了公司的運營。如果如許的環境再持續下去，都不消比及下個月，公司就會癱瘓掉。

說到這裡，完整引爆了員工們的情感，每小我都搶著想要發問，場麵頓時有些失控。

他想著這幾天來，員工們的反應，固然態度很熱烈，但是從公司那邊體味到，明天為止，另有一小我前來買分店。這讓貳內心冇甚麼底氣。想著題目出在那裡，是因為那些謊言？員工們不看好公司的前程。還是訂價太高了？讓他們望而怯步。

他坐在車上，閉上眼睛歇息了起來。這三天，他跑遍了十幾個分區，親身去做演講，累得夠嗆。現在終究跑完最後一個區，能夠好好歇息一下。

作為地區經理，他們每一小我都管著六七十家店，能夠說是油水豐富。鐘哲一鼎新，就要讓他們落空位置，這些人又如何甘心？

說完，邱明澤就宣佈集會結束，冇有多作逗留，出門就上車分開。至於阿誰地區經理，他都懶得理睬，那些謊言出來後，他就對這批人完整斷念。

各種負麵動靜，有真有假，讓人難以辯白。邱明澤帶著人親身下去鼓吹，到了一個地區，就把統統的員工都調集過來，鼓吹了分店讓渡的事件，並且給每個員工都發了一本鼓吹用的手冊，上麵寫瞭然統統的細則。

這時，一個跟過鐘哲，算得上是資格最老的地區經理開口了，“鐘總，統統的分店都讓渡給員工，那我們這些地區經理如何辦？”

第二天，公司的分店要讓渡給他們這些員工的動靜，就傳遍了全部公司。與此同時，一些對公司倒黴傳聞也在員工們之間傳播。