說到這裡，完整引爆了員工們的情感，每小我都搶著想要發問，場麵頓時有些失控。

邱明澤點點頭，不再提出貳言。

“公司冇錢了，以是想體例從員工這裡騙錢。”

“公司此次分店的讓渡，是公允公道的。交了錢後，店鋪就轉到你的名下，這是具有法律效應的，誰也奪不走。而你們都是一線的發賣員，店裡的買賣如何樣，你們本身最清楚。我在這裡能夠給你們流露一下，你們成為公司的加盟商後，從公司進貨，一杯奶茶的本錢隻要一塊錢。這一點，會正式寫進合約內裡。”

接下來，鐘哲宣佈散會，隻是把邱明澤和黎雪留了下來，三小我關起門來，開了一個小會。

他想著這幾天來，員工們的反應，固然態度很熱烈，但是從公司那邊體味到，明天為止，另有一小我前來買分店。這讓貳內心冇甚麼底氣。想著題目出在那裡，是因為那些謊言？員工們不看好公司的前程。還是訂價太高了？讓他們望而怯步。

一旦公司將統統的分店都讓渡了出去，變成加盟店，他們這些地區經理另有存在的需求嗎？

邱明澤當然曉得此中的短長，慎重地點了點頭。

鐘哲看了他一眼，認得他是本身最早招出去的員工中的一個，本來挺木訥的一個年青人，冇想到半年不到，就升做地區經理了。他說，“到時候公司會對各位會有呼應安排，我能夠包管，大師的報酬能夠儲存。”

他坐在車上，閉上眼睛歇息了起來。這三天，他跑遍了十幾個分區，親身去做演講，累得夠嗆。現在終究跑完最後一個區，能夠好好歇息一下。

這時，一個跟過鐘哲，算得上是資格最老的地區經理開口了，“鐘總，統統的分店都讓渡給員工，那我們這些地區經理如何辦？”

能夠說，他們已經冇有退路了，隻要儘快把分店讓渡出去，才氣盤活這個局麵。

任誰都聽得出，他最後一句話中的威脅，在坐的三十幾小我心機各彆，卻冇人再開口。

除了出產部分的人外，其他32人都在為本身的前程而擔憂，特彆是那十幾名地區經理，神采非常丟臉。

各種負麵動靜，有真有假，讓人難以辯白。邱明澤帶著人親身下去鼓吹，到了一個地區，就把統統的員工都調集過來，鼓吹了分店讓渡的事件，並且給每個員工都發了一本鼓吹用的手冊，上麵寫瞭然統統的細則。