現在霞光的生長勢頭迅猛。有很大一部分啟事是員工的主動性和締造力被這連續串的鼎新辦法所變更，而這也是老叔問他是否情願作為調研所此次的調研工具，他毫不躊躇就應下的啟事。

“如何感受有些渴了，”張家老二咂咂嘴。

讓張若他們冇想到的是休閒廳和歇息處的寬廣和設施之完整。休閒廳內裡有小型放映廳、棋牌室、桌球、室內高爾夫、報紙雜誌、室內活動東西等等等等，乃至另有一個隔音結果極好的卡拉ok廳！！歇息處則一個大廳走出來，內裡滿是由風格淡雅的屏風隔起來的一個個小隔間。每個隔間內裡都有一個小幾、小幾上有一台小小的飲水機和茶碗一對，另有一張沙發、一張單人床。

點點頭，琳琳的老公冇嫁錯，是個顧家的男人，看來本身要勸勸侄女了，女人撒嬌率性都冇題目，關頭是必然要掌控好度，冇有哪個男人會一向愛著一個老是夾纏不清的女人。

徐皓軒大力聘請老叔到徐宅做客，恰好張知武也快一個月冇見到小外孫了。再加上有些話想跟張琳說一下，想了想便冇有推讓。

老叔略微跟他說的很明白，此次調研成果不但要會被當局支出檔案，是當局相乾部分判定這個公司《新人權保障法》和《勞動法》履路程度的首要根據，並且人權保障中間將主動將調研成果公開。屆時十個接管調研的公司必定成為各大媒體熱議的工具！

受寵若驚的徐皓軒頓時心都酥了，那裡還記得被哥們兒們嘲笑是為了甚麼啊？你說秘書室之前的那些美女們可惜了？老婆如果賢惠知心，莫非他不該該更加自律嗎！！！

張家老二就慢悠悠跟在她的前麵一起去了客堂。

見過了這麼全的設施，他們中午就更懶得來回跑了，五天時候從上午八點半一向到下午六點半，七小我幾近就長在這棟樓裡了。不過讓他們不測的是周揚竟然也跟他們一起吃一起玩。明顯第一天的中午見到有個年青男人恭恭敬敬地來接他來著。

徐皓軒接辦霞光以後大刀闊斧的鼎新過，此中行動比較大的就是員工福利這一方麵，投入大量資金修整了員工歇息室。嚴格實施八小時事情製，不鼓勵加班，年關獎金分級較著，在任何崗亭表示凸起的、經不記名投票票數最高的人，都能獲得起碼相稱於一年人為總數的獎金。另有給員工儘能夠多的自在闡揚空間、倡導‘標準下的本性’、給員工最充分的尊敬……等等。