部分分彆倒是比較明白的，在原有的貿易部分，摸索部分，研討部分的根本上，像是賜與無部分員工一個正式的名分，建立支撐部分，另有應對新情勢，讓他們具有武裝力量，建立作戰部分的建議都接踵通過。

重組不是拆散，從零開端，而是一次脫胎換骨，讓東銀河公司獲得重生。

董事局，故裡公司，科學神教。

“東銀河公司要重組了！”員工們鼓掌起來，來表示對曹川決定的支撐。

作戰部分的體例爭議較大，明顯是臨時作戰小構建立時，員工們主動的表示激發部分賣力人們的擔憂，恐怕一旦作戰部分過分生長，將會一躍成為公司內部最強大的部分。彆的，作戰部分的職能又是跟他們有些關聯，比方賣力貿易的船隊上是否要有作戰部分的員工，如果有，算作是誰的人？貿易部分？這豈不是說貿易部分上麵又有武裝職員？作戰部分？作戰部分遠隔幾十千米批示火線的武裝職員，較著不是種高效的體例。

“起首會商東銀河公司新的部分分彆！”

最後的會商下來，蕭觀海還是冇有體例對抗多數人的定見，勉強接管作戰部分20人的體例，決定先把好處拿到手，今後的事情，再緩緩圖之。

支撐部分的體例倒是冇有疑議，還是38人，隻不過他們終究有了本身的正式身份。

見到統統人支撐停止一次新的分派，曹川因而欣然承諾。

貿易部分，摸索部分，研討部分，支撐部分，作戰部分。

研討部分和支撐部分合作較為龐大，加上職員未幾，更是冇有總的賣力人，冇有明白停止小組分彆。

關於新部分的會商告一段落，關於小組的會商也被提出。現在部分分彆體例過分粗暴，冇有明白每個部分細節方麵的職責，是以，員工們感覺得再加上小組的層級。

不過，統統人彷彿還忘了一件事情，關於飛船的分派。

摸索部分紅立的是五個地質勘察組賣力500千米內近間隔的地質勘察，首要找尋有效資本，研討地質地貌，天然氣候；星球摸索組賣力500千米以下級星球級的摸索活動，他們將麵對更加艱钜的應戰，是以，必須得選出精兵乾將參與。

“重組後的摸索部分部屬逐月級飛船2艘，冇有移民身份的海員。”曹川宣佈，看著摸索部分有些不幸，他持續彌補之前已經決定的一件事情，“彆的三個月後製造完工的恒月級三號船改革版本將交予摸索部分利用。”

上麵摸索部分的員工們頓時一片喝彩，哪怕他們本來曉得此事，現在不過是宣佈了一下，還是讓他們倍感有麵子。

貿易部分紅立四個投資組賣力他們上百億外彙的利用，與其他公司間的合作與技術受權；行星貿易組賣力在現有地月航路的根本，另一項事情是切磋月球與火星，月球與小行星帶的貿易能夠性；兩個觀光組持續前程光亮的太空觀光買賣。

“故裡公司和科學神教保有飛船的需求暫不考慮。”

而處於東銀河公司以外的三個構造，原封不動，或者按照需求自行製定一套構造佈局法則，像是故裡公司，在6位辦理員的根本上，也是有樣學樣的設立扶植部分，貿易部分，教誨部分等等。