張東昇的話語，引得萬國慶忍不住高低打量他，而剩下那些技術員，倒是直點頭，此人腦筋壞掉了，這類環境下，大師躲還來不及，此人竟然把費事攬上身？

期間彩管公司的總工程師萬國慶五十多歲，是之前的老牌大門生，但是對於四號線的主控機器，也是束手無策。

洗臉後張東昇精力不錯，他籌算去人事部那邊拿辭職申請表。

劉主任也急了，但是廠裡的環境他也曉得，這會憋著一肚子的火氣，目光落在了張東昇的身上，倒是愣了一下。

“不可呀，這錢不報銷，不先打疇昔，外洋那邊的工程師就不會過來，他們不過來，機器冇人補綴，出產線就冇法乾活了，經理說了，要想儘統統體例，把這十五萬湊出來……”

張東昇卻重視到四號線，實在就是晶體管的出產線，而90年擺佈的時候，新興的晶體督產業，斥地了電子器件的新紀元，引發了一場電子技術的反動。

而是晶體管和整合電路。

人事部的人去洗手間了，張東昇在等人的時候，就聽到中間財務部戴著眼鏡的管帳叫苦。

固然有些混亂，但是能節儉辦公經費！

他也叫張東昇，倒是後代江城光穀高科園上班的一個技術員。

四號線是中外合夥的，連設備都是從外洋高價買出去的，它如果出題目，都是外洋的工程師來補綴，而海內的這些技術員，隻無能瞪眼。

他但是記得2019年的時候，本身在江城光穀高科園上班的時候，一月人為扣稅後到手二萬八千多，比現在1990年，一個月人為多了將近三百倍！

而吸引張東昇重視力的，是那一開口十幾萬的報銷，他一月人為還不敷一百了，一聽到十幾萬塊錢，眼睛都紅了……

張東昇看著到手的人為條，眼睛都直了。

但對於二十年後的海內電子行業，早就更新換代了無數次，並且這類最簡樸的晶體督產業，對於見地過後代海內電子高科行業的張東昇來講。

就像是一個大門生，恰都雅到一群小門生，竟然不會做最簡樸的加減乘除異化運算？

而為了追求生長，紅星電子廠的帶領，和外洋合夥建廠，但願實現共贏，並且改名期間彩管公司！

管帳急的跳腳都冇用，因為廠子裡真的冇錢了，有錢的話，誰會拖那麼久的人為？

劉主任是熟諳張東昇的，一個剛從電子資訊專業畢業大門生，進廠一年多了，搞技術的有點內疚，見到他幾近都冇如何說過話！

劉主任都快哭了，咋讓他攤上如許的困難？

人事辦公室在二樓，而二樓是一個綜合性的辦公室，期間彩管公司的財務，人事和工廠都在一個辦公室裡。