張銀花興趣來了：“開年會都乾些啥，還冇見過呢！”

陳麗君又拿出一份：“沈總看看這個。”

現在看來，結果還是不錯的。

“方纔差人來公司帶人，大師也都看到了。差報酬甚麼會來？是因為他們做了不該做的事情，碰了不該碰觸的底線。底線是甚麼？底線就是法律。”

等本身否定後，再拿出來就冇題目了。

沈輝無語，特麼的還弄兩份，老子看著像是昏君嗎？

沈輝就苦笑：“你彆探聽這個，還冇定呢，年會上就曉得了。”

沈輝道：“除夕前吧，詳細再定。”

第二份計劃裡，交叉了好幾個很特彆的節目，比如現金抽獎，再比如榮幸轉盤，猜數字兌獎等，都是需求費錢的，但無疑都是員工喜好，能提振士氣的。

麵對龐大好處，又有幾小我會不動心。

就算不死，被判個十年八年的，等出來這輩子也完了，比死還難受。

沈輝掃了幾眼，就反對了：“彆搞甚麼大鍋飯，評上七八個先進一人發個十萬八萬的有甚麼意義，既然評比進，那就得評出真正的先進纔有代表性，並且本年就辦公室最忙，分派先進名額竟然冇有辦公室的份，這是誰的定見？”

陳麗君問：“沈總有冇有人選？”

沈輝道：“還能有啥，公司賺了大錢，給大師發獎金唄！”

陳麗君記下了，又拿出一份計劃給他：“沈總看看年度先進評比。”

這是要給個大欣喜啊，不然不會對本身這些人也保密。

另有除夕的會，一些關頭題目都要沈輝點頭。

人資部重新製定了薪酬計劃沈輝壓著冇讓發，籌辦年會上再拿出來的。

而實際環境是，後勤和行政部分常常都是最忙的。

其他部分的人還好，最心驚的還要屬五大投資部的人。

“好了，散會。”

可統統人都表情覺重，冇人還能笑的出來。

當初進公司時，他們都簽了保密和談。

大集會室裡，兩百號人坐的密密匝匝，一個個正襟端坐，屏息寧神，冇人交頭接耳，都曉得要出大事了，看看主席台上罕見地擺了桌子，沈老闆一臉冷峻的坐在上麵就曉得，事情多數還不小，不然以星海的處所攻關才氣，差人不會直接跑公司來抓人。

張銀花就不再問，內心卻揣摩個不斷。

差人過來後，直接出示了拘繫令，將五大投資部，總計十多名員工給叫出來，直接拷上帶走，看熱烈的都有點懵，被拷走的則神采慘白，如喪考妣。

沈輝冇奉告她答案，道：“年會上就曉得了。”

有幾個傢夥出集會室時，頭上還在冒盜汗。

張銀花頓時精力大振，追著問：“我和你姨爹能發多少獎金？”

張銀花也聽到了動靜，本來冇想問，可冇話說的時候就隨口問了出來：“我傳聞人資部重新定了人為標準，公司好多人在群情，是不是要降人為了？”

陳麗君跟何東平和魏宗如對視一眼，內心都有些敞亮。

翻了幾下，還不錯，這些部屬個個都是人精，明顯已經摸清了他的脾氣，隻不過擔憂直接拿出來給他留下個不好的印象，以是才搞個曲線救國。

若非如此，在星海的攻關才氣，差人又怎會俄然跑公司來抓人。

沈輝掃了下全場，見統統人都在側耳聆聽，就持續道：“公司一向在儘力為大師供應更好的事情和餬口環境，信賴這一點大師都能感受的到，我不要求員工對公司有多忠心，那不實際，但我感覺起碼的職業品德還是要有。明天的事情我很肉痛，有報酬了好處出售公司的買賣資訊，我不曉得在坐的人還冇故意存幸運的，但我但願從現在開端，不要再有人去碰觸法律底線，挺而走險，更不但願再有差人到公司抓人。”