週一剛上班不久，一群區局的差人就到了公司。

很快，答案就發表了。

直到這時，有些員工才驀地警悟，這世上能當老闆的就冇一個是兔子。

可真如沈老闆說的，這世上總會有民氣存幸運。

可看這模樣，彷彿是來謀事的啊！

差人分開後，沈輝才調集統統人開會。

沈輝也冇究查是誰泄漏的動靜，歸正跑不掉人資部那幾小我，換了他，必定也會給乾係好的唸叨一下，如何能夠保密的了，時候拖的越長，曉得的人就越多。

張銀花內心癢癢的，不好再問，就道：“啥時候開年會？”

陳麗君開端拿了個年會計劃，沈輝看就點頭：“太同質化了，好多企業都在搞，看多了就冇甚麼意義，得思慮我們開年會的意義是甚麼。年關歲尾中國人最體貼的是甚麼，這個不消我說你們都能想獲得，搞些節目襯托一下氛圍當然好，但不是重點。”

有幾個傢夥出集會室時，頭上還在冒盜汗。

“好了，散會。”

張銀花興趣來了：“開年會都乾些啥，還冇見過呢！”

張銀花就不再問，內心卻揣摩個不斷。

陳麗君記下了，又拿出一份計劃給他：“沈總看看年度先進評比。”

沈輝內心就MMP，如何會傳成降人為，這傳動靜的人也不專業，明顯是功德，傳來傳去的就成了負麵動靜，說：“公司又不差錢，乾嗎要降人為？”

本來不籌算究查泄漏動靜的事，可又一起保密事件卻讓沈輝相稱惱火。

董事長辦公室，沈輝跟幾個高管也在會商。

沈輝道：“除夕前吧，詳細再定。”

沈輝無語，特麼的還弄兩份，老子看著像是昏君嗎？

若非如此，在星海的攻關才氣，差人又怎會俄然跑公司來抓人。

這是要給個大欣喜啊，不然不會對本身這些人也保密。

這是人道常態，冇甚麼好說的。

沈輝直言：“就楊姍吧，本年就屬她最辛苦。”

而實際環境是，後勤和行政部分常常都是最忙的。

成果動靜還是傳了出來，公司好多人在群情，又是等候又是忐忑。

陳麗君問：“那嘉獎呢，定甚麼標準？”

陳麗君嘴皮動了下，終究卻道：“我的定見。”

這玩意是真的會死人的。