沈輝從辦公室出來看了一圈，就感覺非常對勁。

“好的！”

陳麗君辦事效力還是蠻高的，這纔剛一天就有了些新氣象。

公司剛建立，加班很普通。

入職第一天，老闆宴客用飯，這算是個好動靜。

沈輝看了會案牘，又來了一個口試的，此次是來口試財務部經理的。

吃過飯，王瘦子籌措著找幾個蜜斯姐談談人生和抱負。

敲定了辦公室主任人選，陳麗君很快又帶出去一人。

第二，中層及以下職員雇用由人資賣力，一週內各部分賣力人必須全數到位。

除了做賬和管錢，剩下的就是稅務。

比如陳麗君這類做行政的，拿高薪的就比較少。

起碼不消給下級報那些讓人吐血的報表賬套和各種數據闡發，不消對付下級查抄，更不消考慮合歸分歧歸的題目，隻要不違背國度法律做假賬就行。

沈輝問了幾句，就讓她去辦理入職。

建立個公司簡樸，但運營一家公司卻冇有那麼簡樸，行政架構設立，各種軌製流程的製定完美，都需求漸漸建立，需求各部分的賣力人上崗後牽頭製定。

“沈總好，我叫周佳慧。”

到中午放工時，空曠的辦公區已經有了些人氣。

下午口試的第一個是辦公室主任人選，一個28歲的標緻女人。

剛出門，沈輝的手機響了。

看了下來電，實在挺不測，冇想到這個女人會給他打電話。

沈輝說：“那就去辦手續吧！”

當老闆就這點好，想幾點來就幾點來，不消擔憂早退早退被通報考覈。

比擬而言，私企財務就要矯捷的多。

新履任的部分賣力人籌辦加班，沈輝則去見幾個二代。

李光亮說：“已經差未幾了，明天就給你送疇昔，那公司就是個空殼皮包，就老闆的幾個親戚，不消你領受職員，另有就是些債務，這個比較費事。”

高管則視環境而定，冇有牢固的薪資標準。

第一，明白陳麗君為公司副總兼董事會秘書，分擔行政人過後勤事情。

陳麗君承諾一聲，就出去宣佈動靜。

周佳慧就站起家，跟著陳麗君去辦理入職手續。

沈輝給她開到了80，有李光亮的麵子，也有敵部下第一名乾將的優厚。

此次口試的不是部分經理人選，而是董事長的秘書人選。

來口試的女人非常精乾的做自我先容：“之前在一家製造公司做部分副經理，在稅務和本錢崗亭上乾的時候比較長，現在首要賣力的是用度。”

“對勁吧！”

集會結束，已經到了放工時候。

能過了陳麗君那一關，才氣本質甚麼的天然冇題目。

沈輝睡了個午覺，下午三點纔到公司。

統統軌製草擬結束後，沈輝還要一項一項覈定。

口試的是個女人，三十出頭的春秋，看上去也就二十八九的模樣，一頭齊肩發，燙成了波浪卷，女人味實足，打扮的非常精乾，給人的第一印象就是位職場精英。

陳麗君冇問特彆環境是啥，忠厚履行了老闆的唆使。

財務部、期貨投資部、證券投資部、人力資本部的賣力人已經到位，正在熟諳環境和組班底，人資部的部分經理敏捷投入了事情狀況，正在忙著安排職員雇用。

陳麗君親身帶著吳開通熟諳了環境，最後把人送到沈輝這裡，讓沈輝安排。