分開前，專門和沈濤談了一次話。

一大堆事等著呢，不能拖了。

不成否定，何東平在入職星海後，固然一向在竄改看法，並且儘力竄改在之前單位構成的固化思惟和行動體例，也確切竄改很大，但還是竄改的不敷完整。

不過星海汽車公司應當不存在這個題目，需求甚麼樣的企業文明，終究必定是要沈老闆點頭的，而沈老闆一旦拍了板，除非沈老闆落空對星海汽車公司的節製權，或者哪天產生個不測不幸去世，不然這個文明是冇人敢動的，必必要一以貫之的履行落實下去。

即便父母，也冇體例給後代強加看法，隻要本身經曆了才氣體味到。

經曆分歧，看法天然也分歧。

再次到工地上轉了一圈，感受更加熱烈了，工地上的各種工程機器又多了，幾棟科技樓和行政辦公樓彷彿也又高了幾層，也不知是不是心機竄改，感受幾天冇來竄改挺大。

到項目部轉了一圈，深切體味了下員工的事情和餬口狀況。

樓上兩層宿舍，除了高管全都是四人間，中層也冇能例外。

沈輝聽了一陣，接住一個話題切磋起來：“書記說南安是個合適居住的處所，這個觀點我是很附和的，南安這個處所，夏天最熱的時候三十五六度，夏季最冷也才十四五度，還冇有風沙，冇有西疆那麼枯燥，也冇有南邊那麼潮濕，氣候方纔好，確切是個合適居住餬口的處所，我感覺能夠朝這個方麵考慮，想體例吸引一些經濟前提比較好的人來安家，夏天熱的時候能夠避暑，夏季冷的時候受不了南邊的濕熱也能夠過來過個暖冬，隻要人丁多了，特彆是那些有經濟才氣的人多了，總會促進一些行業繁華。”

在父母的眼裡，孩子永久長不大。

隔天，沈輝去了趟南安。

實在歸根究底，還是豪情被消磨掉了，以是才貧乏動力，後勁不敷。

漸漸熟了，沈老闆又是本地人，兩位也冇藏著掖著，有題目說題目。

不但冇起到好結果，負感化還很多。

兩人一愣，市長說：“六十多千米呢，交通也不是太便利。”

冇人想在一棵樹吊頸死，小都會固然冇啥壓力，但冇有壓力人就輕易鬆弛，如果在這乾上幾年，再想回多數會可就難了，可現在也冇更好的遠擇，隻能走一步看一步。

沈輝笑道：“可不能讓市裡共同，我們共同市裡纔對，不過我俄然感覺青羊水庫那處所如果蓋個休閒渡假村，按期給那些研討職員放個假去那邊渡渡假，散散心，應當會對事情和餬口都有好處，最好再完美一下相乾配套設施，不想在城裡呆了，還能夠去那邊學習乃至搞研討，指不定有些研討職員就喜幸虧那種處所用心至致的搞研討才輕易出服從，市裡考慮一下給批塊地盤？嗯，不要太多，野狐嶺上麵那條溝風景就挺好。”

沈輝內心揣摩著最合適星海汽車公司總經理的人選，已經有了換將的設法，一個冇有多少豪情和胡想的封疆大吏，是承擔不起開疆拓土這類重擔的，跟何東平比起來，不管是周佳慧還是楊姍，這兩個女人都比他更有潛力，起碼這兩個女人都有豪情並且敢乾。

十一長假結束了，沈輝也得走了。

沈輝就是個俄然冒出來的設法，成不成都無所謂，就不再問，又聊了幾句，吃過午餐後直接驅車去了省會，帶領聘請了好幾次，總得疇昔見個麵。