“下半年要抓好兩件事！”

高管們發過言，沈輝一如既往最後壓陣，道：“比來每次上來的時候，都會在電梯裡碰到上麵子公司來送檔案的職員，除了一些報給我的不能用收集傳送的奧妙檔案，其他各部分要的檔案有冇有需求讓子公司的人專門跑過來送一趟？”

上半年冇啥大事產生，冇客歲那麼驚心動魄，但體量擺在這裡，跟著星海投資薄弱的本錢注入金融財產鏈的各個範疇，盤子正在以滾雪球般的範圍敏捷強大。

冇有必然的眼界格式和視野才氣，是乾不好這個輪值CEO的。

“金融類投資停業是星海投資的核心支柱停業，要想成為星海投資的CEO，不懂核心停業如何行，但願大師從現在開端，提出充足的時候來學習停業知識，晉升停業才氣，不然你們永久就隻能做個輪值CEO，做不了真正的CEO。”

開了一上午會，放工時候已經到了。

張悅樂嗬嗬地主動幫手給拍照，成果一發不成清算。

“另有兩件事我們先碰一下。”

第一，開各種內部集會，研討如何落實沈老闆在會上提的一係列要求。

既然沈老闆專門提起，那就好辦多了。

不過，沈老闆既然收到諜報，想必已經有了應敵之策。

“第二個是才氣晉升，環球化的計謀需求有環球化的格式和才氣，我就說一條，把你們放到內裡，能不能獨立完成外洋的貿易構和或者跨國併購，轉頭都想一下，才氣不敷的，要有緊急感，該充電的充電，該報總裁班的報個總裁班去開辟一下眼界，再不去晉升，持續讓我們著你們跑，你們這些前浪總有一天會被後浪拍死在沙岸上。”

絕望到不至於，在坐的這些人根基冇能夠成為星海投資的下任CEO。

沈輝說了很多，絮乾脆叨說了近二非常鐘。

成果纔到門口，就被人圍觀了。

跟集會主題冇甚麼乾係啊！

轉頭出一份監察通報，給一些人提提神兒。

“上半年利潤還不錯，有些人高傲了，出門吹吹牛B也是人之常情，但甚麼能吹甚麼不能吹內心要有個數，甚麼飯能吃甚麼飯不能吃更要稀有，彆飄的找不到北了！”

第二，展開內部自查，看看沈老闆在會上說的乒乓球妙手和武林妙手的奇葩事是不是在本身治下，這類事不算大事，卻很要性命，措置不好結果會很嚴峻。

這不，有膽量大的妹子直接拿動手機跑了過來，一臉等候：“沈總，能合個影嗎？”

就算學的再好又能如何？

這些美國佬還真是人前一套，背後一套。

除了魏宗如，高管根基全數都在。

沈輝將大家的神采儘收眼底，冇有多說，最後說了一句就結束了此次小會。

好不輕易化敵為友開端合作，冇想到又在背後搞事情。

固然負債在敏捷增加，但利潤還是相稱可觀。

陳璐和席曉明應了聲，冇說話。

聽到這個動靜既不測，又不料外。

CEO輪崗就成了必定。

另一個就是滬市人，畢竟星海投資就在滬市，沈首富也在滬市。

不要說學到沈老闆的全數本領，隻要學到一成，大師都能出去自個創業了，混個金融大鱷一點題目都冇有，所謂知易行難，這中間的間隔是以通途鴻溝來計算的。