大師都在考慮，對於在坐的高管來講，這是一個很好的熬煉機遇，也是沈老闆給大師供應的一個平台，在履行副總裁的位子上，隻要盯著本身分擔的那一攤就行。

這些美國佬還真是人前一套，背後一套。

這不，有膽量大的妹子直接拿動手機跑了過來，一臉等候：“沈總，能合個影嗎？”

不測是因為沈老闆終究捨得放權，不料外則是因為早就推測會有這一天，如果隻是星海投資一家，實在冇有多少事情，高層各管一攤，沈老闆掌總就行了。

“好好察看，實際學的再多，也不知看一頓出色的實戰來的管用。”

會和實戰是兩碼事，全天下那麼多的金融投資妙手，不要說成為天下首富，本身創業勝利的又有幾個，索羅斯那麼牛B的人物，暮年不還是晚節不保。

“第二個是一個首要諜報！”

並且跟著子公司越來越多，沈輝也更加覺的時候和精力嚴峻不敷用，之前統統的心機都在星海投資資上麵，現在時候和精力被嚴峻分離，很少再偶然候坐下來核閱星海投資內部的題目，隻要把有限的時是和精力放在幾個停業部分的投資上。

世人有點愣神，冇推測沈老闆會說這個。

企業大了，不成製止的就會呈現山頭。

半天半天的開會纔是常態。

不要說學到沈老闆的全數本領，隻要學到一成，大師都能出去自個創業了，混個金融大鱷一點題目都冇有，所謂知易行難，這中間的間隔是以通途鴻溝來計算的。

CEO輪崗就成了必定。

會開的比較長，半年疇昔，各部分要總結一下得失和服從，又擔擱一個小時，普通環境之下，星海投資的會都不會超越半個小時，一個小時算是長會。

企業範圍越大，會也越來越多。

如何能不存眷一下，以是上個街被人認出來並不奇特。

轉頭出一份監察通報，給一些人提提神兒。

“金融類投資停業是星海投資的核心支柱停業，要想成為星海投資的CEO，不懂核心停業如何行，但願大師從現在開端，提出充足的時候來學習停業知識，晉升停業才氣，不然你們永久就隻能做個輪值CEO，做不了真正的CEO。”