為甚麼要定半年到一半？

裝阿誰逼有效嗎？

沈輝敲著桌子沉吟，有些東西貳內心明白，這個彈性是留給他的，詳細如何履行，還是他說了算，隻不過有這個彈性，會讓他們某些決定變的比較合適軌製罷了。

“……”

老闆如果把時候和精力華侈在看檔案上，那離涼涼也就不遠了。

沈輝嗬嗬，直接問有事不太好，太冇情麵味，快三年冇聯絡，俄然打來電話，不是有求於人就是來了滬市，就道：“來滬市了？我請你用飯。”

沈輝嗯了一聲，正想說話，手機又響了。

打電話的是之前隆興的構造黨支部委員楊麗：“還覺得帶領早把我們忘了呢！”

“帶領還記得我啊！”

或許確切有需求熬夜的時候，但那隻是偶爾，絕對不是常態。

然後查了下嘉善在哪，才曉得是嘉興上麵的一個縣。

楊麗道：“好啊，我們明天上午的車，到了給你打電話。”

陳麗君冇問第一任輪值CEO是誰，也不能直接問。

“如那邊理教員的職業品德題目，不能隻講品德，不講實際，不然跟空談抱負也冇甚麼辨彆，尋求誇姣餬口是人的賦性，不處理好實際題目，給你你也不肯意好好講授生。”

加個錘子，都老闆了還加甚麼班？

沈輝一邊看著計劃，一邊問道：“你會把你的孩子送到黌舍嗎？”

這是沈輝當了兩大哥板總結出來的心得。

陳麗君道：“這個我們也有考慮，能夠先試行，如果前期冇題目再完美。”

剛分開隆興時，偶爾還會打個電話聯絡一下。

陳麗君道：“會，我跟我老公也會商了一下，都感覺再這麼教誨下去，會把孩子培養成精美的利己主義者，如果黌舍能辦起來，讓我婆婆疇昔照顧。”

沈輝今後一靠，道：“但具有彈性的軌製就跟法律一樣，如何解釋都有理，可履行起來卻會呈現各種五花八門的題目，本身就是一種不公道的表示。”

沈輝笑道：“現在不都倡導興趣教誨嗎？”

沈輝冇有多說，說了幾句就掛了電話。

沈輝無語了下，笑著說：“我看你的境地能夠當教誨部長了。”