這位可不是普通人，公司股東的身份不說，這個身份也不值錢，但另一個身份就不能不說了，中高層根基上都曉得，炮轟這位，這很多大的勇氣。

何坤有點愁悶，但還是表了態：“冇題目。”

資格比陳麗君差上一些，但核心停業瀏覽的一樣未幾。

財務總監冇說話，內心悄悄叫苦。

不曉得說啥。

陳麗君有點頭疼，之前叨教是沈老闆冇提啥定見，讓她本身看著搞，成果都籌辦的差未幾了，現在又來這出，最怕的就是這類環境，臨時變卦啥都得重來。

沈輝道：“我也是會上纔想起這事，本年是星海投資建立第三個年初，現在上麵子公司分公司一堆，要搞就搞大點，能來的都過來插手一下，詳細的你看著搞就行了。”

呂雲峰資格最淺，但倒是高管中獨一瀏覽核心投資停業的。

幸虧沈老闆一如既往的給力，冇有和稀泥。

都在內心猜想，這個第一任輪值CEO會是誰。

劉世光內心美孜孜的，總算有個分擔火力的了。

好多事情嘴上提及來輕易，做起來得需求時候，投資上千億的醫療個人，光是併購出去的企業就多達幾十家，資產盤點是完成了，可財務歸併哪有那麼簡樸。

老鐘直接點了姑蘇製造個人的名：“我建議姑蘇製造個人刀刃向內，好好自糾自查一下內部的題目，宋總整天在內裡跑確切很辛苦，但內部辦理上的題目一樣不能忽視，本年監察部接到子公司告發最多的就是姑蘇製造個人，到現在已經呈現了十二起告發，都是一些辦理上的小題目，姑蘇製造個人要承擔做強迫造業的任務，內部辦理上的題目就不能忽視，如果連員工最根基的好處訴求題目都不能措置好，讓員工得不到最根基的公允和公道，做強迫造業也就無從談起，以是我建議宋總當真考慮一下這方麵的題目。”

而此次集會獨一不如何調和，倒是鐘強。

沈輝關了話筒，冇有再說話。

高管們的發言都比較平和，冇甚麼火氣。

多少年冇這麼丟過人了，這滋味還真是回味無窮。

比如星海證券，因為股權挺龐大，天然不成能跟星海汽車公司、星海本錢和星海基金這類股權單一的親身子相提並論，以是大會小會上挨批，星海投資的員工根基上都感覺星海證券是後孃養的，當然題目確切挺多也是真相。

敢對這位開炮，還真是第一個。

就算何老邁親身出麵，要在十仲春二十號前完成也是個非常艱钜的任務。

咬著牙加班加點乾唄！

何坤關掉話筒就罵娘，瞪著財務總監開仗：“搞屁呢，丟不丟人？”

“沈總，年會的事你再給我說一下。”

再往下就解除不下去了，這三人誰都有能夠出任第一任輪值CEO，陳麗君是星海投資資格最老的元白叟物，才氣也冇題目，獨一完善的是冇瀏覽過核心停業。

不然今後審計部的事情可就難乾了。

“第二個是人為題目，星海投資不乾與各子公司的內部辦理，但辛苦了一年，我但願大師都能想想我們的員工獲得了甚麼。在坐的各位一年幾十上百萬，員工一年能掙多少，那點人為夠不敷養得起一家人，日子能不能過的更好點？特彆是幾家製造企業，星海投資不問你們要一分錢的利潤，乃至一向在給你們輸血，錢是不是花到處所上了，做強迫造業不但是有技術就行，人也是個關頭，以是我要求辦理層下去以後要真正為員工考慮，不能說一套做一套搞成兩張皮，財務狀況好的話多給員工發點年關獎，讓大師這個年過的敷裕點。”