沈輝正在拉引體向上，聞言停下喘口氣，拿了毛巾一邊擦汗，一邊說：“過了兩個年不回家，她家裡人如果再不來找，我都思疑是不是跟她斷絕乾係了。”

越想越覺愁悶，被當爸坑了，當初如何給本身報了這麼個專業。

大秘走了，本身也能升一格了。

藍婷婷之前隻是二秘，大師固然存眷，但畢竟是二秘，不及大秘分量重，大師對待大秘和二秘的態度當然不一樣，現在大秘外放，二秘成了大秘，有些東西就要竄改過來。

林月婷有點小煩惱：“叫我辭職回家。”

但辦理層卻不成能不存眷，以是構造部的任命檔案下發後，藍婷婷就收到了好幾條慶祝簡訊，然後鄭學海親身跑上來，送來了一堆職員資訊，讓她遴選二秘。

人這輩子有幾個兩年多，應當也到了外放的時候了。

林月婷道：“考慮過！”

隻是內心卻不平靜，沈老闆俄然問起這個，天然不成能是無緣無端，吳天明隻跟了沈老闆不到一年，就被外放，雖說當時候公司方纔建立，各處機遇，與現在不成同日而語。

藍婷婷道：“唉，還真有點惹不得張姐，你在的時候，好些事我都不消操心，你走了我都怕有些活我拿不下來，這也太俄然了，我連一點籌辦都冇有。”

沈老闆揮揮手，張欣立即起家出去了。

檔案發到各子公司，很多人看到任命，內心就揣摩開了。

張欣討了個巧：“我聽您的安排。”

這就是跟在沈老闆身邊的好處。

沈老闆的專職秘書有兩個體例，缺了就補，這個不消再打陳述。

這是一份保舉星海本錢履行副總裁的陳述，前陣子星海基金人事調劑，首席財務官因為某種啟事上馬，構造部給保舉了三小我選，兩個是公司的，一個不熟諳。

實在不曉得如何回絕，早晨就給老爸發視頻就教，當然先得瑟：“老爸，奉告你一個好動靜，你可彆衝動啊，張大秘外放去星海基金乾CFO了，我接了大秘的位子。”

老藍挺不測，但還是恭喜閨女：“那挺好，你好好事情，持續儘力。”

莫非部分正職還勝任不了子公司的高管職務？

星海基金的範圍固然不大，但也是百億本錢，並且職位特彆，星海基金的CFO，算是個含金量相稱高的位置，張大秘外放能到這個位置，申明沈老闆對大秘還是很看好的。

次日，構造部就下了任命檔案。

老闆二秘再如何說也是主管報酬，人為就高招一級呢！

張欣早有籌辦，也不料外，道：“也恭喜你，我走了你也能夠帶新人了。”

竟然冇有一個部分正職。

老藍固然挺為閨女歡暢和高傲，但還是有點被打擊到。

黃佩佩歎口氣，不曉得咋辦了。

這已經成為了一種默存，以是每次保舉子公司高管時，一個部分正職都冇。

“……”

黃佩佩道：“你說她這模樣咋辦，來歲就三十了。”

構造部管的是中層以上辦理職員和子公司高層以上辦理職員的人事事情，而淺顯員工的號召和人事變更還是在人資部，以是沈老闆增加秘書還是在人資部。

哎，張大秘當了兩年多大秘，才比及外放的機遇。

黃佩佩揣摩了一下，道：“你不想回也行，這是你本身的事，我們也無權乾與，不過我還是要勸勸你，來歲你也三十了，該考慮一下本身的事了，有考慮過嗎？”