熟人不好使喚啊！

黃佩佩問：“你咋想的？”

除非下去乾一把手。

與其乾個子公司冇有實權的副職，還不如在總部乾一把手。

老藍固然挺為閨女歡暢和高傲，但還是有點被打擊到。

這就是跟在沈老闆身邊的好處。

老藍挺不測，但還是恭喜閨女：“那挺好，你好好事情，持續儘力。”

沈輝內心稀有，老話說寧有雞頭，不為牛後，劉世光、郭旭民、費寧、杜明翔、楊姍這些曾經的部分一把手外放都是子公司一把手，連謝婧這類非部分一把手出身的，都成了子公司一把手，而以星海投資現在的範圍和行業職位，部分一把手外放，如果隻是到子公司乾個副職，給那些曾經的同僚或者曾經還不如本身的人打動手，冇有人情願去。

藍秘書咂咂嘴，本身啥時候才氣外放。

構造部賣力人劉國榮很快上來：“沈總叫我？”

星海基金的範圍固然不大，但也是百億本錢，並且職位特彆，星海基金的CFO，算是個含金量相稱高的位置，張大秘外放能到這個位置，申明沈老闆對大秘還是很看好的。

隻是內心卻不平靜，沈老闆俄然問起這個，天然不成能是無緣無端，吳天明隻跟了沈老闆不到一年，就被外放，雖說當時候公司方纔建立，各處機遇，與現在不成同日而語。

把檔案發還構造部，胡思亂想了一陣，藍婷婷就忙給大秘彙報。

當然不是。

這是一份保舉星海本錢履行副總裁的陳述，前陣子星海基金人事調劑，首席財務官因為某種啟事上馬，構造部給保舉了三小我選，兩個是公司的，一個不熟諳。

關頭張大秘是學國際貿易的，雖說這個專業也是個萬金油類的專業，但失業廣啊，乾財務必定冇題目，反而本身的專業範圍太大，行政辦理，這萬惡的專業數來數去，也隻無能服侍人的活，要麼辦公室主任，往上就是管行政的副總這條線。

藍婷婷應了聲，就出去打電話。

實在不曉得如何回絕，早晨就給老爸發視頻就教，當然先得瑟：“老爸，奉告你一個好動靜，你可彆衝動啊，張大秘外放去星海基金乾CFO了，我接了大秘的位子。”

好歹是個部分正職，就算冇有那些子公司高管們顯赫處所，但權能上來講，對下另有監督指導權，偶爾抓住機遇還能攻訐一下那些子公司的高管，像陳璐，就把手中的權力運到了極限，彆說子公司高管，就連子公司一把手見了她也頭疼。

都那麼熟了，如何使喚人家給沈老闆刷鞋洗衣服，事情上有個啥題目，也不好拉下臉來訓啊，必定不可，更次疼的是，很多熟人竟然還想走後門。

黃佩佩把她叫客堂，坐沙發上問：“月婷，你哥過來有事？”

批了幾份，看到一份人事保舉的陳述，就停下細看。

人這輩子有幾個兩年多，應當也到了外放的時候了。

構造部管的是中層以上辦理職員和子公司高層以上辦理職員的人事事情，而淺顯員工的號召和人事變更還是在人資部，以是沈老闆增加秘書還是在人資部。

一個個的都是滑頭……

內心轉著動機，在沈老闆劈麵的椅子上坐下。

宰相門子七品官，天子門下就更不消說了，起碼也得是四五品。