對於震旦銀行的要求就更加簡樸，隻要八個字，妥當生長，誠信運營。

對於大學和中學，秦川並冇有過量要求，隻是在尊師重教根本上，要他們夯實根本，特彆是在大學裡要采納引出去走出去的講授目標，儘快和國際著名大學建立校際聯絡，儘快找到一批高程度的大學傳授來校任教或擔負客座傳授。同時，也要現有的本校職員帶同一批留學職員到外洋名牌大學學習和學習學習。

秦川對於醫學院的要求並不高，引進培養人才倒是和震旦大學冇有甚麼出入，獨一的分外要求是，秦川要求醫學院要儘快給他的鹽團培養出一批外科大夫和護士。

之以是任用陸德彰擔負修械所所長，是因為秦川記得，這個陸德彰搞過水雷。既然對兵器製造有研討，如許的人才秦川那裡會放過。

既然達到了目標，秦川再不客氣，當場拿出預謀已久的一份名單，開端給這些人安排事情。

鹽團修械所所長兼工程師，陸德彰。

傳授這個後代的學術職稱，在這個時候還冇有明白的評審標準，既然創辦的是大學，秦川也就勉為其難地直接稱呼這些報酬傳授。固然僅就學術程度來講，他們明顯另有差異，可秦川並不是隻任用他們任教，他還要從外洋禮聘高程度的人纔來校擔負傳授。

另有一條要求，也是秦川幾次誇大的，那就是統統工礦企業在出產過程中，要時候把產品格量放在第一名。

對於震旦個人工礦企業的生長打算，秦川也做了詳確要求，在五年內，秦川打算要在完美現有工廠的根本上，做好一其中型鋼鐵企業、一個造船廠、一個東西製造及鐵路車輛製造廠、一個大型化工企業、一條二百千米以內的鐵路、一個汽車製造廠、一個綜合食品加工企業的籌建籌辦及技術儲備事情。

對於這個光榮垣的任命，秦川是糾結了好久的，本來想要安排這個光榮垣幫手他主持鹽團的事件，秦川曉得，這個光榮垣厥後但是一個反動黨人，是一個反清的人物，讓他參與鹽團的事情，秦川放心。

本來秦川還想著把曾任過民國總理的唐紹儀、曾任過袁世凱交際總長的梁如浩、袁世凱當政時的北洋洋務總辦天津大黌舍長蔡紹基、曾任外務部尚書民邦交通總長的梁敦彥、曾任民國水兵元帥的蔡廷乾都招攬到本技藝下，隻不過讓秦川萬分懊喪的是，唐紹儀和梁如浩、蔡紹基現在都跟著袁世凱在朝鮮，梁敦彥則深受湖廣總督張之洞重用，蔡廷乾現在是北洋艦隊魚雷左一營都司，這些人都不成能到他這裡來。

震旦公司由李明方任常務履行董事長，震旦公司總司來由留美小童之一的潘斯熾擔負，副總經理周盛諫，總工程師陳榮貴、梁金榮。工程師有鄺景揚、楊昌齡、林沛泉、盧祖華、袁長坤、陶廷賡。

在辦理理念上，固然秦川不是學辦理的，可冇吃過豬肉，也見過豬跑，一些根基的辦理思惟秦川還是曉得的，比如甚麼流水線，甚麼任務辦理法、行動辦理法，乃至後代大行於世的6S辦理法等等，都做了先容，這些別緻的辦理形式，不但讓潘斯熾等廠長、工程師們感到震驚，就是唐國安這些校長傳授們也都極其詫異。