如果說秦川方纔的演講深深地打動了這些昔年的留美小童們，那麼這些人現在則是被秦川打算的藍圖所深深吸引。秦川的打算不但範圍弘大、願景光輝，最首要的是秦川還具有龐大的財力，有秦川這龐大的財力做後盾，通過這些人的儘力，極有能夠讓秦川，切當地說是使這些昔年留美小童們的胡想得以成真。

有光榮垣和唐國安這一表態，在坐的這些人紛繁表態，都表示要留在天津幫忙秦川創辦教誨，創辦實業。

之以是任用陸德彰擔負修械所所長，是因為秦川記得，這個陸德彰搞過水雷。既然對兵器製造有研討，如許的人才秦川那裡會放過。

秦川對於震旦個人工礦企業的打算，讓在坐的幾近統統人都大感奮發，如果秦川的打算得以實施，那震旦個人不但會是海內最大的當代企業，乃至也會是亞洲最大、門類最為齊備的當代企業，就是活著界上也會名聲清脆。

見此景象，秦川曉得明天冇有白搭力量，他的目標已經達到了。

在辦理理念上，固然秦川不是學辦理的，可冇吃過豬肉，也見過豬跑，一些根基的辦理思惟秦川還是曉得的，比如甚麼流水線，甚麼任務辦理法、行動辦理法，乃至後代大行於世的6S辦理法等等，都做了先容，這些別緻的辦理形式，不但讓潘斯熾等廠長、工程師們感到震驚，就是唐國安這些校長傳授們也都極其詫異。

這個時候在美國的昔年留美小童中，另有主動其在美華人馳驅號令、作為第一個在美出版圖書的華人、耶魯畢業的作家編輯李恩富，有大清駐舊金山副總領事歐陽庚，在美國經商很有成績的李桂攀，有在美任狀師的張康仁，這些人在美國的同窗現在都不會是小人物，這些人脈不消甚為可惜。

秦川對於醫學院的要求並不高，引進培養人才倒是和震旦大學冇有甚麼出入，獨一的分外要求是，秦川要求醫學院要儘快給他的鹽團培養出一批外科大夫和護士。

對於大學和中學，秦川並冇有過量要求，隻是在尊師重教根本上，要他們夯實根本，特彆是在大學裡要采納引出去走出去的講授目標，儘快和國際著名大學建立校際聯絡，儘快找到一批高程度的大學傳授來校任教或擔負客座傳授。同時，也要現有的本校職員帶同一批留學職員到外洋名牌大學學習和學習學習。

秦川特彆側重誇大，這些工礦企業要生長，不但要在辦理理念上狠下工夫，最首要的還是要時候和大學科研緊密連絡在一起，隻要如許，才氣讓統統最新科技服從及時獲得利用生長，也才氣使這些工礦企業時候具有最早進的設備和製造出產工藝，也才氣具有最好的產品。

為免除門生的後顧之憂，除統統門生免費食宿，還每年對學習成績優良的門生賜與獎學金。

傳授這個後代的學術職稱，在這個時候還冇有明白的評審標準，既然創辦的是大學，秦川也就勉為其難地直接稱呼這些報酬傳授。固然僅就學術程度來講，他們明顯另有差異，可秦川並不是隻任用他們任教，他還要從外洋禮聘高程度的人纔來校擔負傳授。

如果說有甚麼要求，那就是秦川要求統統工科院係，都必必要重視科學嘗試研討，要培養有稠密科研成就的學者、工程師，而不是隻培養出一群書白癡。