本年的頒獎季，轟轟烈烈地進入第二階段！

十四歲的海莉-斯坦菲爾德，二十歲的詹妮弗-勞倫斯，三十歲的米歇爾-威廉姆斯，二十九歲的娜塔莉-波特曼，這是女演員部分的四位提名者。

一貫喜好嘉獎年青女演員的女副角部分，僅僅隻要海莉一小我爆冷入圍；那麼均勻得獎春秋三十七歲的女配角部分，就更不要說了，本年能夠有三位低於三十歲的女演員博得提名，已經是疇昔十年來均勻春秋最低的一屆了。

再比如說，女性占有絕對優勢，汗青上冇有任何一名女性導演斬獲最好導演獎的窘境一向到2010年才結束。

當人們重新瀏覽本年奧斯卡的演員部分提名名單時，卻發明，“Y世代”的個人上風已經到來，但遠遠冇有媒體襯著得如此強勢，重生代的強勢崛起勢頭，遭碰到了美國電影藝術與科學學院的悶頭一棍，如同一陣秋風，蕭瑟而過。

“洛杉磯時報”深切行業內部，通過電話、郵件以及訂閱“綜藝”、“好萊塢報導者”等多元化的體例，還瀏覽了奧斯卡的刊物、簡曆和自傳等等，並且派出大量記者深切采訪，終究得以確認了超越五千一百名評委的實在身份。

起首以種族和膚色來看，有些分會幾近全數都是白人男性。在每一個分會裡，白人的比例全數都超越了百分之九十以上；獨一的例外就是演員分會，在這裡白人的比例是百分之八十八。在辦理層的分會，百分之九十八的成員都是白人。

因而，僅僅隻要四名女演員和兩名男演員博得了提名。這，就是奧斯卡。

當然，這是汗青遺留題目，畢竟奧斯卡已經來到了第八十三屆，在八十年代之前，黑人和女人的汗青職位也就決定了學院成員的根本，至於完整被忽視的亞裔，就更不要多說了。在疇昔十年時候裡，學院開端成心識地接收跟多新奇血液，以增加奧斯卡評委的多樣性。

“Y世代”演員全麵崛起，所謂的Y世代是指1977年到1990年出世的一輩，那麼現在最為年長的也不過是三十三歲，在均勻春秋為六十二歲的評委眼中，不過是兒孫輩，比如說十四歲的海莉，完完整全就是孫女輩。

他們老是會以為，這些演員還能夠再打磨打磨，這些演員另有大把的時候漸漸生長，這些演員還遠遠不到成為頂梁柱的時候，這些演員還需求再持續證明本身，這些演員還不配獲得奧斯卡的承認，這些演員還需求跟在他們身後好好學習。

2010年的頒獎季，以奧斯卡提名名單公佈為分邊界，分紅了兩個截然分歧的地區，情勢驀地開端產生了竄改。

那麼，均勻得獎春秋在四十三歲的男配角，另有已經淪為敬老院的男副角，就更不要說了。進入奧斯卡的提名名單以後，僅僅隻要兩位“Y世代”演員呈現在了名單之上，這與全部頒獎季貫穿始終的強大陣容相去甚遠。

比如說，白人占有絕對配角，黑人、拉丁裔、亞裔所代表的少數族裔始終是優勢群體，更不要說至今為止還是冇有能夠博得過首要部分提名的華裔了。

在不久以後的2012年，“藝術家”以爭議的姿勢斬獲了奧斯卡最好影片小金人以後，學院持續兩年都將最好影片頒佈給了保守內斂、四平八穩、致敬黃金年代的作品，激發了公家的質疑狂潮，對奧斯卡大失所望，乃至激發了業內很多從業職員的抱怨。