“喂，劉姐啊，我發賣二課的老汪，汪和偉！”

短時候的打仗，白牡丹對樂宇的印象不錯，感覺他很實在，很樸拙，當然也夠帥。她親身陪著他，到薪酬課去籌議人為的題目。

樂宇從速搶言，“冇乾係，兩千八就兩千八吧，我冇定見！”

劉課長對勁的點點頭，戴上眼鏡，拿出檔案，一邊寫一邊說：“那就底薪吧，兩千八。”

樂宇心態很好，“冇乾係劉課長，我都能夠的。”

汪和偉很惡感對方的囉裡囉嗦，語氣卻很討巧：“哈哈，真是費事劉姐了。對了，他簽的是甚麼條約啊？”

……

不過他事情的體例就是油滑隨和，幾近冇和任何一個同事有過辯論。他沉吟一會兒，眯起的眼睛終究暴露了一抹陰厲。

“啊？為啥啊？”

根基上就是兩種提成計劃，一種是按發賣額提成，一種是按毛利潤提成。

樂宇皺起眉頭，沉吟了一會兒，俄然開了口：“夏課長選的是哪種計劃？”

“白牡丹，你敢耍老子！”

劉課長點點頭，又拿出了一份文檔，遞了過來，“我們公司的發賣停業員，實施兩種傭金形式，你看下，然後選一種。”

好嘛，那我這口氣就忍他一個月，一個月後，哪來哪呆著去，給我滾蛋！

放到之前，樂宇底子不敢征象，這幾百號人能如許安溫馨靜的坐在一起用飯，恐怕軍隊裡也不過如此吧？

白牡丹皺起眉頭：“我勸你趁早打住！”

薪酬課的劉課長是位密斯，五十來歲，體味了樂宇的狀況，有些為莫非：“樂宇，你冇有事情經曆，學曆也……人為恐怕不會太高。”

樂宇天然是完整不懂，接過文檔，稀裡胡塗的翻閱著。

按理說每個職工的條約都有保密條目，不過汪和偉是樂宇的直繫帶領，並且樂宇的合約裡也冇甚麼保密的需求，劉課長就安然奉告了對方。

汪和偉非常惱火，恨不得立馬去找白牡丹實際。

連夏夢那種女人你都能看上？這男人啊，真是見到了標緻的命都不要了。夏夢在公司上班好幾年了，就冇見過哪個男同事敢追她！

“不吃了！”白牡丹氣的一摔筷子，“追吧，去追吧！遲早凍死你！”

白牡丹瞪他一眼，“冇跟你開打趣！你彆看她長的標緻，那脾氣……能氣死小我！平時就冇人見她笑過，你曉得同事平時裡說她甚麼嗎？北冰洋的夏天，做夢！”

開打趣，一個月兩千八，上哪找這麼好的事情去？他之前在北寧工廠裡打工，一個月拿一千塊就歡暢的冒鼻涕泡了。

這日本人的企業文明，偶然候還真讓人驚奇。

他掛斷了電話，手機狠狠的就摔在了辦公桌上！

總部的發賣員，都是各個辦事處汲引上來的精兵強將，或者是從合作敵手那邊挖來的精英，每個發賣員都有超卓的停業才氣。

說完，底下從速碰了牡丹一下。

樂宇一個職場新人，當然不懂這些事理，想了老半天，也下不了決計。

“汪課長？甚麼事啊？”

白牡丹驚詫看著他，那眼神都帶著幾分驚悚。

在外企事情，規章軌製非常首要，這跟海內講臉麵的環境完整分歧。並且劉課長年紀大了，有些固執，她四十多歲的時候才當上課長，白牡丹二十來歲就跟她平級，她本身就不大歡暢。

比及了年關……他汪和偉便能夠重奪發賣之王的桂冠。