上午的時候，課裡有同事說他見過樂宇！

樂宇一臉正然，“發賣部一課的夏夢夏課長，他選哪種計劃，我就選哪種。”

當然這也不斷對，如果能把一個低本錢產品賣出天價，那停業員就有能夠拿到最高50%的利潤分紅。

而樂宇……

“她那人太冷。”

一個月試用期？

連夏夢那種女人你都能看上？這男人啊，真是見到了標緻的命都不要了。夏夢在公司上班好幾年了，就冇見過哪個男同事敢追她！

薪酬課的劉課長是位密斯，五十來歲，體味了樂宇的狀況，有些為莫非：“樂宇，你冇有事情經曆，學曆也……人為恐怕不會太高。”

汪和偉氣憤的低吼一聲。

這內裡有一套龐大的演算法，歸正以樂宇高中冇畢業的程度，看了半天也冇大看懂。

這日本人的企業文明，偶然候還真讓人驚奇。

比及了年關……他汪和偉便能夠重奪發賣之王的桂冠。

如果這小子不過是總經理臨時起意，是對明天傍晚那場變亂的嘉獎，那就太得不償失了。

根基上就是兩種提成計劃，一種是按發賣額提成，一種是按毛利潤提成。

可眼下俄然冒出來了一個傻小子樂宇……

以是他對第二課室剩下的這小我員名額非常看重。

樂宇從速搶言，“冇乾係，兩千八就兩千八吧，我冇定見！”

樂宇笑笑，“冇事，我多穿點！”

不過發賣部二課的課長汪和偉冇甚麼好表情，神采陰沉，坐在辦公椅上，一根接一根的吸著煙。

一問之下才曉得，明天傍晚放工後，在大廈的底樓大廳裡，產生了一次不測事件。俄然冒出來的一個窮小子，主動站出來，自告奮勇處理了此次不測。

劉課長點點頭，又拿出了一份文檔，遞了過來，“我們公司的發賣停業員，實施兩種傭金形式，你看下，然後選一種。”

單看他那張還稚嫩的臉龐，就曉得他冇甚麼發賣經曆。

樂宇正色道：“這不是我犟，是我必須對我心的死守。我喜好她，就必然會去追她。”

“啊，你說樂宇吧？辦差未幾了，下午宋課長帶他們幾個新入職的員工學習下企業文明，對公司做個全麵部會。明天是夠嗆了，明天……明天週六，下週一吧，下週一他便能夠正式去你們課室事情了。”

這個窮小子，就是明天入職的樂宇。

“你現在試用期，人為要打八折，這曉得吧？”劉課長淡淡的說。

想季子安燕京理工大學的高材生，又是當下最時髦的互聯網公司，一個月也就四千多罷了，樂宇他不過是個高中肄業生！

“曉得，我冇題目。”

樂宇一個職場新人，當然不懂這些事理，想了老半天，也下不了決計。

白牡丹氣道：“你如何這麼犟呢？”

樂宇皺起眉頭，沉吟了一會兒，俄然開了口：“夏課長選的是哪種計劃？”

白牡丹一下就不高興了，“劉姐，小樂他也不輕易，再加幾百唄？要不就三千吧，歸正就您一句話的事。”

“夏課長？甚麼夏課長？”劉課長被他問的一愣。

說巧不巧的是，明天傍晚，總經理岩田種吉，也參與此中！

……

按理說每個職工的條約都有保密條目，不過汪和偉是樂宇的直繫帶領，並且樂宇的合約裡也冇甚麼保密的需求，劉課長就安然奉告了對方。