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當這“一家四口”現身旅店大堂的時候，賣力歡迎的員工和還冇出場的啟星職員就重視到了。

應安年見他們停下，回身等他們，趁便又賞識了一下長髮青年的新外型。這類偏亮色的西裝文灝穿起來公然都雅。

啟星從不以當前的市場環境來評判各種研討設法和服從的代價，實際上，因為餬口前提已充足餘裕，研討職員們的自在研討常常是天馬行空、超出實際需求的。他們做出的很多東西都不能很快實現市場轉化，也就是賣不了錢。

路上的職員心臟變成喇叭無聲大喊，大要普通規矩地問好，隻是在人走過後，眼睛想脫眶追上去。

應安年的性向在公司淺顯員工中早有傳聞，知戀人不隨便議論，傳聞一向隻是傳聞。冇想到因為他的偶然之舉，在他還不曉得的時候，他愛好男、有工具、工具帥上天就被員工們當作啟星又一先進特性蓋印定論了。

因為心中的猜想，在外的員工們留意著總裁一行的去處，見他們去了另一邊的研發會場，不由麵露絕望。而在這邊的職能會場大廳門口，幾個出來透氣的職員捂住了嘴。

在完成公司下達的任務以外，研討職員能夠按照資格申請額度不等的自在研討金，藉助公司的各種資本停止小我研討。如果資格太淺，也能夠提交項目書，各研發組的大佬們考覈並評級後，一樣能夠拿到呼應資金。

啟星以新質料為核心停業，有完整的研發體係。除了專門禮聘、培養研發職員，還與多所大學、研討統統合作――或者援助嘗試室，獲得專利優先受權，或者直接劃撥研討資金，請嘗試室定向研討，行禮聘了多位專家級人士做參謀。文灝在會場中見到了賈老，賈老還向他先容了彆的幾位來自c大和其他大學的老傳授。

“這裡是啟星的研發職員、支撐團隊和技術方麵的合作火伴。”應安年先容道。

“這也算親子裝？那帥哥和應總穿的也是情侶裝了，都是西裝。不過我感覺你猜得對，應總性嚮應當八\九不離十了。”

哪怕自家的產品在很長一段時候內都是同類市場中最搶先的，啟星也不會停下研髮腳步。職能體係構成啟星钜艦的外在，永不斷歇的研發就是它的動力，讓這艘钜艦能夠又快又穩地飛行。

關頭是，他們中的大部分都頭頂綠色對話框，文灝就像看到了一座小叢林。

研發會場這邊冇有那麼多發言和演出，主如果給平時埋首嘗試室，又不如何耐煩商務寒暄那一套的人交換和放鬆用的。應安年的發言結束後，就開端了“無聊發明”揭示和評比，首要為了逗趣。

“遐想文教員之前說的，他跟應總乾係必然很近，我俄然感覺啟星好高大上啊！”

穿棗紅格子西裝的超萌小正太！穿淺藍格子西裝的絕色長髮帥哥！他們跟總裁一家是甚麼乾係？莫非傳言是真的？這是公開表態的意義？

文灝從照片上抬開端看向會場內，看向那一個個綠色對話框下研討職員們滿足的臉。他現在明白，為甚麼他們身在企業，卻與那些來高傲學的合作火伴具有普通無二的氣質，有些看起來乃至更隨便、疏鬆。

在他的發言中，文灝聽到一個詞，叫做“自在研討資金池”。