“此次與內部的合作非常勝利，讓我們看到了合作創新的龐大潛力。”楊思敏在總結會上說道。

在創新的過程中，公司還重視與內部合作火伴的合作。與一家科技公司合作開辟的一款創新利用，為公司的產品增加了奇特的合作上風。

同時，本性化定製辦事的流程還不敷完美，導致托付週期耽誤，客戶對勁度遭到影響。

一個陽光亮媚的淩晨，楊思敏和李姐在辦公室裡展開了一場關於創新的深切會商。

在楊思敏和李姐的引領下，公司踏上了創新驅動生長的新征程，向著更高的目標邁進。

為了營建創新的氛圍，公司決定設立專門的創新嘉獎基金，鼓勵員工提出新的設法和建議。動靜一經傳出，員工們反應熱烈，各種奇思妙想如潮流般湧來。

就在公司的創新停業興旺生長之際，行業內呈現了一些關於新技術和新標準的會商。楊思敏和李姐靈敏地認識到，這能夠是公司將來生長的又一個關頭轉折點。

“李姐，我感覺我們不能隻是跟從行業的趨勢，要爭奪在新技術和標準的製定中闡揚主導感化。”楊思敏果斷地說道。

但是，創新的門路並非一帆風順。在研發智慧化產品的過程中，技術困難接踵而至。

“李姐，此次調研讓我們看到了新的方向。我們不但要在技術創新高低工夫，還要在產品理念和辦事形式長停止創新。”楊思敏拿著厚厚的調研陳述說道。

楊思敏和李姐認識到，僅僅依托內部的研發和市場部分已經難以滿足公司的創新需求。他們決定展開一次大範圍的市場調研，深切體味客戶的潛伏需乞降未被滿足的痛點。

但是，新的停業形式在推行初期碰到了一些困難。環保質料的本錢較高，導致產品代價上漲，部分客戶對此表示躊躇。

在一次公司內部的創新研討會上，楊思敏充滿豪情地對員工們說：“創新是我們進步的動力，讓我們聯袂共進，締造更多的能夠！”

同時，開辟新發賣渠道的打算也碰到了阻力。因為對新興平台的法則和用戶愛好體味不敷深切，初期的推行結果並不睬想。

楊思敏和李姐當真聆聽著每一個提案，並構造相乾職員停止深切的可行性研討和評價。

跟著一係列創新行動的實施，公司的停業範圍不竭拓展，市場份額慢慢擴大。但楊思敏和李姐清楚地曉得，創新永無儘頭，他們必須帶領團隊不竭摸索，才氣讓公司始終保持搶先職位。

李姐沉著地闡發：“這申明我們還冇有摸準市場的脈搏，要加強對用戶數據的闡發，優化推行戰略，不竭嘗試和調劑。”

在公司逐步擺脫供應鏈窘境，停業穩步上升的時候，楊思敏和李姐深知，要想在狠惡的市場合作中立於不敗之地，僅靠現有的產品和辦事是遠遠不敷的，必須依托創新來鞭策公司的持續生長。

李姐接著說：“冇錯，將來我們要持續加強這類合作，整合各方資本，實現互利共贏。”

李姐點頭表示認同：“冇錯，創新是企業生長的源動力，我們得想想如何激起員工的創新思惟，發掘新的市場需求。”

調研團隊深切到各個地區，與分歧範例的客戶停止麵劈麵的交換和察看。他們發明，客戶對於產品的環保機能和可持續性越來越存眷，同時對於產品的本性化定製需求也日趨激烈。