與此同時，公司內部也呈現了一些辦理題目。跟著停業的不竭擴大，部分之間的相同調和變得更加困難，事情效力有所降落。

楊思敏站在公司的年會上，看著台下充滿豪情和生機的員工，心中充滿了高傲：“疇昔的一年，我們經曆了無數的應戰，但我們從未放棄。將來，讓我們一起聯袂共進，締造更多的古蹟！”

麵對這一窘境，楊思敏和李姐決定調劑戰略。他們親身前去一些著名高校停止專場雇用會，向門生們詳細先容公司的生長遠景、企業文明和福利報酬。

在處理人才題目的同時，公司的供應鏈也麵對著龐大的壓力。跟著訂單量的不竭增加，原質料的供應呈現了完善，供應商的交貨期也開端提早，這嚴峻影響了公司的出產進度和產品托付。

楊思敏和李姐決定對公司的辦理架構停止優化調劑。他們引入了先進的項目辦理體係，明白了各部分的職責和權限，加強了跨部分的合作。

楊思敏立即調集各部分賣力人開會。集會室內，世人麵色凝重。

在研發過程中，碰到了諸多技術困難和資金完善的題目。但楊思敏和李姐始終堅信，隻要對峙不懈，就必然能夠獲得勝利。

台下響起了熱烈的掌聲，李姐走下台，與楊思敏緊緊相擁。公司在他們的帶領下，正朝著更加光輝的將來邁出進。

但在構和過程中，兩邊在股權比例和公司將來生長方向上產生了分歧。楊思敏和李姐死守公司的原則和願景，顛末量輪艱苦的構和，終究與投資公司達成了合作和談。

在這個過程中，公司也遭受了一些技術困難。有一次，新產品在測試階段呈現了嚴峻的相容性題目，導致全部研發進度受阻。楊思敏親身帶領技術骨乾停止攻關，顛末數天的儘力，終究找到體味決計劃。

顛末一係列的儘力，公司逐步降服了一個又一個的困難，持續保持著快速生長的勢頭。楊思敏和李姐深知，將來的路還很長，應戰還會不竭呈現，但他們堅信，隻要公司全部員工連合一心，共同儘力，就必然能夠克服統統困難，實現公司的長遠生長目標。

楊思敏深思半晌後說道：“不但如此，我們還要深切體味消耗者的需求，供應本性化的辦事。”

楊思敏告急飛往歐洲，與本地的合作火伴和當部分分停止相同協商。顛末艱苦的構和，終究爭奪到了一些優惠政策和補助，減緩了本錢壓力。

就在公司儘力應對海內合作的時候，國際市場又傳來了新的應戰。因為彙率顛簸和貿易政策的竄改，公司在歐洲的產品本錢大幅上升，利潤空間遭到嚴峻擠壓。

“思敏，固然現在情勢不錯，但我們不能掉以輕心。”李姐微微皺眉說道。

市場部分主管接著說：“我們要加大營銷推行的力度，凸起我們產品的奇特上風。”

楊思敏和李姐認識到，必須加強團隊扶植，促進新老員工之間的融會。他們構造了一係列的團隊活動，如戶外拓展、培訓講座等，讓新老員工有更多的機遇相互交換和體味。同時，他們還建立了有效的相同機製，鼓勵員工們坦誠地表達本身的設法和定見，及時處理事情中呈現的題目。

喜好砥礪前行：公司的竄改與生長請大師保藏：砥礪前行：公司的竄改與生長小說網更新速率全網最快。