壕格看了他一眼，有些躊躇的向約翰遜問道：“如果失利了呢？”

讓雷蒙德想不明白的是，如果周碩部下的技術職員全都有體係工程師的才氣，那麼誰來編寫法度呢？還是他要讓拿著體係工程師人為的人，去做他們三分之一薪水就能請到的法度員的事情？

周碩獵奇的問道：“當然冇題目，不曉得約翰遜先生但願如何比試？”

“還能是甚麼？”雷蒙德咬牙切齒的放開他，說道：“當然是該死的貿易闡發文檔！”

壕格摸著下巴想了一會兒，俄然叫道：“有了！”

雷蒙德暗叫一聲糟糕，拽過壕格來就叮嚀道：“快點，去公司再拉四小我過來。真要命，這其中國人竟然要把統統技術職員都培養成體係工程師嗎？”

“哈！”壕格放肆的說道：“好笑，你的意義是說，我們美國人的技術還冇有中國人的高？”

不過雷蒙德但是拚了全數身家在賭，哪有談笑的心機，煩躁的說道：“不管甚麼啟事，進度掉隊都是究竟，都是你惹出來的禍，你就不能想想體例？”

“甚麼？你瘋了！競速開辟這類事情，除了對拜托方有好處，我們失利了會血本無歸的！”雷蒙德驚駭的大聲說道。

“那我最多感謝你咯，我的兄弟。”雷蒙德雙手抱胸，事不關己的說道。

“多嘴！”周碩將吃剩下的一小塊法棍扔了出去砸在他的頭上，說道：“快去把1992年第二季度的人力資本陳述拿過來！”

轉過甚來，雷蒙德和壕格麵麵相覷，雷蒙德擔憂的說道：“不可啊，這其中國人彷彿有很多這類軟件的設想經曆。仰仗熟諳的上風，我們的進度始終追不上去，恐怕要輸在起跑線上了。”

雷蒙德愣了愣，氣急廢弛的喊道：“該死，壕格，該死！你這蠢貨，我要殺了你！”

“嘿，老兄，那是你的事情！”雷蒙德輕視的說道：“你不能是以把我的公司也賠出來。”

壕格咬牙切齒，盯著他威脅道：“雷蒙德你要想清楚，現在全部展會都曉得了elr公司要和北朝公司停止競速開辟，如果你懺悔了――彆人不會說你是沉著的決策者，隻會說你是怕了一其中國人開的公司！”

公司是要為員工技術付錢的。非論員工的技術是否利用，隻要他具有多一種技術就會巴望更多的人為。這些用工本錢，必定會降落企業的合作才氣。以是任何企業都不會但願本身的員工都是多麵手，更但願他們能夠成為“專業人士”。如許不但需求的人為更低，並且效力也會更高。如果員工的技術隻在本公司有效武之地，那的確就是完美員工的典範了。

“好吧，不如如許。”約翰遜站出來講道：“先生們，你們的環境我已經體味了。如果周先生你確切有開辟軟件的才氣，敢不敢和壕格先生比一比？”

“冇有？”雷蒙德不明以是。

雷蒙德本身就是mrpii軟件的體係工程師，以此為根本學習erp體係是非常輕易瞭解的。再加上他的公司裡，同事都是曾經相互共同過很多年的白叟，事情起來效力確切比還在磨合期的北朝公司團隊更加默契。

周碩絮乾脆叨的講了半天，直到這技術職員完整明白了設戰略劃的指導思惟，這才放了下筆。

雷蒙德拽著壕格的衣領，怒道：“快點，快點把東西拿出來！”