他也以為1299這個代價方纔好，即顯現了副局長們的咀嚼不凡，又和局長拉開了較著的差異，對這個代價，高月明實在是冇甚麼好說的，當即和陳耕敲定了12套“副局長級辦公套裝”訂單。

“不必然非得換全套，哪怕隻是換一把椅子也是好的，”陳耕說著，順手拉過一張椅子，開端喋喋不休的向高月明道：“您看，這是我們專門為淺顯事情職員和科級乾部設想的辦公椅，不但柔嫩溫馨，並且在設想當中應用了人體工程學，同時參考了天下頂級傢俱品牌宜家的設想，對人的腰部、肩部都能夠起到傑出的承托感化，能夠有效製止肩周炎、腰椎間盤凸起這些辦公室職業病的呈現，對那些已經得了腰椎間盤凸起的，也能有傑出的減緩結果。要讓同道們曉得，固然這隻是一張淺顯的椅子，但表現了是帶領們對大師的體貼……”

為了製止費事，這椅子就算是帶領們為基層的同道們謀取的福利了。

高主任一愣，下一刻，額頭上的汗水就涔涔的下來了：這麼嚴峻的題目，本身竟然冇想到？！

直接疏忽他們？

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衝陳耕拱拱手，高月明感激的道：“陳總，多謝。”

至於在一旁看熱烈的華潤實業的年青人，則已經看呆了，嘴裡口水直流：臥槽！買賣還能這麼做？

第42章步入正軌

當然不可。

陳耕已經笑得合不攏嘴：這又是好大一筆買賣啊。

這年初，講究的就是帶領吃肉小兵喝湯，帶領們過年過節的時候大魚大肉的往家裡拎，最低底層的科員也不能少了三斤肉兩斤帶魚，此次局裡的帶領們吃的滿嘴流油，能夠不管上麵的小兵們的情感嗎？

“如果，我是說如果啊，如果我們局的資金不是那麼嚴峻的話，能夠恰當的改良一下大師的辦公前提。”陳耕當真的提出了一個建議。

本來遵循陳耕的設法，吊掛體係、輪胎和車內座椅的改革是一全部完整的改革項目，任何一輛來改裝的車全都直接打包完成，但在跑停業的過程中發明各家單位的財務狀況不一樣後，楊雷和張朝陽締造性的將全部改革項目給分拆成了幾個部分：換裝座椅、換裝輪胎、換裝吊掛，用戶能夠按照本身這邊的實際環境挑選改革全數，也能夠挑選此中一到兩個。

高月明坐上來試了試，不得不承認這張椅子不但賣相極好，坐上去也的確舒暢，玄色的皮麵看上去就讓人感受很初級，用來皋牢民氣實在是再合適不過了。

而在德國，則是金德勒拿著陳耕的錢采辦了這批設備後，花了一筆錢交給這家設備租賃公司來運作手續……

“你是說給統統人換桌子椅子？”高月較著想歪了，立即點頭：“不可不可，本錢太高了，這但是一大筆錢。”

高月明的眼睛頓時亮了。

全部財務局在編人數高達120多人，這如果給這120多人換桌子椅子，那很多少錢？

天雷滾滾啊，13個局長，再加上秘書、司機，另有上麵的處長、科長……陳耕很獵奇財務局的在編人數到底有多少人。

也是在這個時候，第全軍器維修廠三產辦，也就是華潤實業生長有限公司的第一個月的停業環境出來了。

更加讓陳耕冇想到的是，在做汽車改裝買賣的同時，兩人還冇健忘傾銷辦公傢俱，這一個月的時候裡，兩人已經賣出去了10多台辦公傢俱，此中還不乏伶仃采辦中班台、椅子的主顧，擺在陳耕麵前一個很實際的題目是：華潤實業的傢俱買賣不能再靠廠裡的教員傅們幫手，必須組建正規軍了。