而與此同時，還存在彆的一個題目：動畫財產的資金並冇有充分活動到製作方。按照日本動畫協會的調查，消耗者在廣義上的“動畫財產市場”當中投入的資金高達13721億日元，並且還在持續上漲。但是另一方麵，由動畫製作職員·動畫公司的收益所統計的“動畫財產市場”在2012年僅僅獲得了1725億日元的投入。這個數字乃至於比2005年的2244億日元還要下跌了23%。製作公司所能獲得的好處，不過是廣義市場支出的非常之一罷了。

“行業的那些創作者們根基上都是些自我中間的人，而可否消弭他們那種本性，令他們同其彆人共同事情，就成為了完成任務的關頭。是以我們不能忽視他們那些毫不講理的要求，從而有很大的能夠性被壓力所賽過。”

這名男人所處置的事情名為“停止製作”。固然該職位能夠說是邁向演出以及導演行業的最好跳板，但在動畫, 業界當中，這也是“最為殘暴的事情”之一。為了讓動畫遵循工期定時完成，該行業的員工需求在原畫、動畫、加工等各個法度當中供應素材，並且調劑演出者與動畫作畫人之間的法度。

對於精力和身材形成嚴峻承擔的“停止製作”

當《輝夜姬物語》獲得很大勝利以後，事情室給參與作品製作的100名相乾職員每人發放了100萬日元的嘉獎，並且還建立了私立保育院。不過像吉卜力事情室如許的畢竟還是少數，大多數的公司當中，員工們仍然麵對著報酬刻薄的苦境。

可見，就連曾經製作過《夏季高文戰》、《滅亡－條記》等高文品的業界著名公司都處在如許的狀況當中。而因為a－1pictures前職員他殺事件的影響，目前在日本大型論壇2ch上也有人發了名為“我之前是在動畫公司做停止製作的，你們有甚麼題目嗎？”的帖子，而樓主也記錄了本身的經曆。

“動畫商品根基隻能在日本海內停止發賣，是以如何看收益性都不會很高。而企劃辦理方麵也比較差勁，是以顯得很冇效力。”

不過目前在業界當中，也能看到改良員工報酬的征象。宮崎駿導演的吉卜力事情室就引進了“讓事情職員獲得正式體例、牢固薪水軌製”的理念，從而對於動畫師們的報酬停止了改良。

“阿誰（他殺的）人所處狀況，在動畫製作者當中並很多見。我們冇有喘氣的機遇，也不能有工夫愣神，而交給我們的就是堆積如山的題目以及迫在眉睫的停止時候！”

按照他殺男野生作期間所留下的記載，在很多時候他的每月加班時候都超越了300個小時，乃至有部分媒體爆料：男人竟然有過一個月事情600個小時的經曆。固然不曉得公司到底付出給了他多少加班費，不過男人根基也處於直接睡在公司的狀況了。

停止製作這個行業事情職員的艱苦，也表示在同動畫師之間的難堪乾係上。遵循日本動畫師·演出協會在2009年的調查，20~30歲的動畫師均勻年支出僅僅為110萬日元。固然調查能夠不算很公道，不過動畫師報酬差的題目早就不是甚麼新奇事了。

收集遊戲製作公司gumi的國光宏尚社長就這個題目停止體味讀。他在本身的臉書上這麼批評道：