果不其然，人力資本部總監先裝模作樣地酬酢了幾句，隨即就換上了一張嚴厲的麵孔：“老常，公司併購想必你也傳聞了，併購方是行業排名第一的中信證券，他們在本市另有家子公司，接下去會歸併辦公，現在行情你也曉得很暗澹，為降落本錢、減少開支、進步效力，歸併後會優化20%的職員，經帶領多次會商研討，名單已開端定下來了。”

之以是還弄流程、走過場乃至給他爭奪略微顯得人道化的賠償，美滿是總監曉得他平時還在某些論壇發發文章、專業寫收集小說，有些不大不小的影響力和粉絲，如果把這類憤激寫出來或乾脆想不通像某著名公司員工一樣跳樓，那社會影響就太壞。新辦理層也要麵子，萬一真變成事端，大師吃不了兜著走，到時候就有把柄砍人力資本部了，說不定本身也會被砍掉，誰說裁人隻裁基層員工？

三個題目會聚成一串又一串問號，接連不竭從腦海裡閃現出來，他冒死轉動大腦，試圖將本已變得支離破裂的影象重新連接起來，幾秒鐘後，無數思路如線條普通會聚成河：

大劉本領不可，但架不住姐夫是省證監局上市處副處長，不看僧麵也要看佛麵；

……

數來數去，要裁的工具實在就是常天浩，至於優化計劃是按照他的缺點量身打造的，畢竟誰都不是完人！

當天傍晚，常天浩一向待在辦公室，其彆人都曉得他被裁的動靜卻假裝渾然不知，指不放內心還在光榮，幸虧有人把這口黑鍋揹走。

這不是最糟糕的，最糟糕的是公司很將近被行業大鱷併購，市場低迷期的併購是大鱷們逆勢擴大的機遇，又是小券商的末日，併購後員工的環境可想而知，常天浩已聽到風聲說要裁人，比例能夠還很多。統統人都惴惴不安，傳聞人力資本部有請，那即是天都塌下來了。

他底氣不敷道：“前次郭總還說來歲考慮讓我轉崗去自營部分。”

一向拖到淩晨2點，借酒消愁結束的常天浩纔開車歸去就碰到了車禍，那些翻滾，就是他最後一絲復甦的行動……

這都在普通範圍內，不過404寢室卻顯得格格不入，動靜很大，先是“啊”的一聲驚呼，隨便是“咚”的一聲，再接著是“哎呦”一聲齜牙咧嘴的叫聲和劈裡啪啦的雜物掉落聲。

對方說了一大通，常天浩半點也冇有聽出來，隻機器地點點頭不吭聲，木然地在《消弭勞動乾係賠償和談書》上簽了名並按了指模，神情板滯地走了出去，很快他就要和這家效力7年的公司告彆了……

四週一片烏黑，沉寂非常的西山中學男生宿舍樓裡，隻要走廊和大眾洗漱間纔有稍許亮光。

小宋相同才氣比本身強，但行業成就和經曆離本身還差燃燒候，他阿誰新財產闡發師的排名靠寒暄和麪子更多些……

“臨時冇有，你們部分一共6小我，優化目標是20%，算一小我頭……老常，如何說你也是老同道了，我來公司報導那天還是你開車接我的，以是賠償計劃儘能夠幫你爭奪了，其彆人是N+1，給你爭奪到了N+3，這月人為提早發你，五險一金公司分外幫你繳一個月，下週交代完就不消來公司了，彆的業內我也有點乾係，會幫你保舉一些合適崗亭，你的才氣我還是清楚的，隻不過運氣不好……”總監一邊欣喜他，一邊安撫道，“你之前不也說事情壓力太大，想歇息歇息？趁這機遇好好調劑，過年後有私募和投資公司的崗亭我會幫你留意，我有幾個同窗在那邊當……”