看他失魂落魄而去的背影，總監無可何如地搖了點頭：

其他同事一個個盤點下去，感覺並不堪於本身，頗不甘心道：“我們部分另有麼？”

小宋相同才氣比本身強，但行業成就和經曆離本身還差燃燒候，他阿誰新財產闡發師的排名靠寒暄和麪子更多些……

他不由自主地光榮：“還好，還好，是夢，是夢，睡覺，睡覺……明天還上班呢……”

四週一片烏黑，沉寂非常的西山中學男生宿舍樓裡，隻要走廊和大眾洗漱間纔有稍許亮光。

常天浩神采發黑：他年屆40，超越38歲明顯合適，至於客戶資本虧弱、新財產闡發師排名評比，彷彿算個標準，但題目是這都是看人脈和圈子，就他這年紀和二本出身的圈子，確切也趕不上潮流，圈裡烏煙瘴氣的事這麼多，就他淡泊乃至有點孤傲的本性，必定看不慣而不屑於去阿諛拍馬，乃至連酒量也不可，如何混？至於他具有的，行業經曆豐富、產品設想和辨識才氣強、闡發氣勢全麵、筆墨才氣凸起的上風在奄奄一息的熊市麵前分文不值，乃至於底子就冇擺在“優化”標準中。

他隻記得本身剛纔做了個奇特的惡夢，愣半天不由驚奇：“我如何在這裡？這甚麼處所？剛纔到底如何了？”

他底氣不敷道：“前次郭總還說來歲考慮讓我轉崗去自營部分。”

下中午分人力資本部打來電話說“有事情相商”，他的心猛地一沉，一下子就猜到是甚麼。這幾年本錢市場行情不好，他供職的證券公司運營更加暗澹，作為省級小型券商，不但績效開端趨於歸零，本來在業內排名靠後的福利也根基保不住……

淩晨三點半……

剛這麼想時，彷彿又想起甚麼，自言自語地唉聲感喟：“都他媽裁人了，還上個屁班，老誠懇實籌辦找事情吧。對了，先把簡曆做起來……”

之以是還弄流程、走過場乃至給他爭奪略微顯得人道化的賠償，美滿是總監曉得他平時還在某些論壇發發文章、專業寫收集小說，有些不大不小的影響力和粉絲，如果把這類憤激寫出來或乾脆想不通像某著名公司員工一樣跳樓，那社會影響就太壞。新辦理層也要麵子，萬一真變成事端，大師吃不了兜著走，到時候就有把柄砍人力資本部了，說不定本身也會被砍掉，誰說裁人隻裁基層員工？

大劉本領不可，但架不住姐夫是省證監局上市處副處長，不看僧麵也要看佛麵；

總監幽幽地補了刀：“併購完成後郭總要離職……”

數來數去，要裁的工具實在就是常天浩，至於優化計劃是按照他的缺點量身打造的，畢竟誰都不是完人！

果不其然，人力資本部總監先裝模作樣地酬酢了幾句，隨即就換上了一張嚴厲的麵孔：“老常，公司併購想必你也傳聞了，併購方是行業排名第一的中信證券，他們在本市另有家子公司，接下去會歸併辦公，現在行情你也曉得很暗澹，為降落本錢、減少開支、進步效力，歸併後會優化20%的職員，經帶領多次會商研討，名單已開端定下來了。”

這都在普通範圍內，不過404寢室卻顯得格格不入，動靜很大，先是“啊”的一聲驚呼，隨便是“咚”的一聲，再接著是“哎呦”一聲齜牙咧嘴的叫聲和劈裡啪啦的雜物掉落聲。