要不然公司也冇有體例肯定，你是否具有著特彆體質。

然並卵，因為他在夏天騏的眼裡本就老得要命。

就算是換做優良級評分，起碼也要參與5次。

“可我……”

“不是你想的那樣。”中年人及時打斷了夏天騏，解釋說：

反過來，一旦公司將你辭退掉，那麼你就將不會再被公司庇護，如許一來，本來冇法發覺你的鬼物們天然會找到你，繼而將你殺死。”

就拿你本身為例，我方纔已經和你說過了，統統受邀來公司口試的人，都具有著易被鬼物感到到的特彆體質。公司之以是會讓你來口試，那是因為你已經到了隨時能夠被鬼物發明的境地。

“小我晉升，就現在的你來講隻觸及到從淺顯職員到主管的晉升。

完美級評分嘉獎5點。

夏天騏非常抓狂的看著坐在他劈麵的中年人，而對方則神采自如，不緊不慢的回道：

不過稍作細想，這個數額就顯得非常可駭了。

而在通過試崗期，竄改成正式員工後，公司便會將你這類易被鬼物發覺到的體質埋冇，使得你不會等閒的被鬼物發明。

至於完美級評分，他眼下則完整冇有考慮，畢竟這點兒自知之明他還是有的。

“接下來，也是最後我要讓你體味的內容，就是有關事件的履行，以及小我的晉升前提，當然另有體質測試。

見中年人不肯意再就之前的話題說下去，夏天騏也隻得心中不爽的作罷，持續聽中年人說下去。

中年人又一次對夏天騏的發問表示不知，坦誠的說道：

夏天騏聽後還想在說甚麼，但卻被中年人揮手打斷了：

夏天騏在心內裡猖獗的謾罵著中年人，感覺本身來到這兒後不但冇有撥雲見霧，反而直接掉坑裡爬不上來了。

中年人在說這些話的時候，能夠是回想起了他之前的一些經曆，這一刹時看上去竟彷彿衰老了很多。

這一次，夏天騏聽後還是冇有多說甚麼，中年人也好似並不在乎夏天騏到底有冇有當真再聽，他還是說著：

“主管享用主管級彆的報酬，幾近在各方麵都要優於淺顯職員，特彆是在保命上。以是儘力吧，在這裡晉升代表著將具有更多，活的更久！”

而新人的名譽點賺取法則是淺顯級評分嘉獎1點。

“鬼……我是說鬼物為甚麼必然要對我們斬儘撲滅？”

這個晉升的根據，就是我之前所說的名譽點，以及事件完成評分環境。

我先處置務履行開端說。

這個我之前也有和你提過，待將事件處理後是會有評分，以及呼應評分的嘉獎兌換。

你現在隻要明白插手這家公司並冇有你設想中那麼糟糕就對了。當然，也並不會太好過。”

這個名譽點就是我們平時需求締造的代價。而這個代價有著一個最低的標準，那就是淺顯職員3個月最低賺夠10點。

“固然在來到這裡後，我們的儲存體例將會產生竄改，但這並不代表我的生命會就此枯萎。隻要能夠在這裡對峙下去，將會獲得很多很多在實際中連想都不敢想的事物。

“好了，有關公司法則上的事情我已經和你說的差未幾了，剩下的就需求你在將來去自行體味了。”

說到這裡，中年人也不由感慨道：

如果主管有空缺便可晉升，屆時將會將呼應的評分及名譽點扣除。”